勞動(dòng)仲裁

• 2011-10-05主張雙倍工資需及時(shí) 超過(guò)仲裁時(shí)效難支持
• 2011-10-03主張雙倍工資 協(xié)議舉證不當(dāng)
• 2011-10-03姚某某訴某公司勞動(dòng)合同糾紛案
• 2011-10-02人事經(jīng)理不簽勞動(dòng)合同 離職提出高額索賠被駁回
• 2011-10-01勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中雙方當(dāng)事人的舉證責(zé)任
• 2011-10-01雇工駕車(chē)傷人 責(zé)任如何承擔(dān)
• 2011-10-01不服勞動(dòng)爭(zhēng)議部分裁決是否能再起訴
• 2011-09-30試用期是否要有書(shū)面約定
• 2011-09-30提前解除勞動(dòng)合同員工拒交違約金企業(yè)維權(quán)案例
• 2011-09-30解除勞動(dòng)關(guān)系未提前通知員工案例
• 2011-09-30合同未辦終止手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系是否終止？　
• 2011-09-30不服調(diào)配，能否辭退？
• 2011-09-29勞動(dòng)合同中自行約定違約金條款 無(wú)效
• 2011-09-29不服勞動(dòng)爭(zhēng)議部分裁決能否起訴
• 2011-09-26單位辭退員工應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
• 2011-09-26企業(yè)應(yīng)無(wú)條件支付受傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
• 2011-09-26騙取工傷保險(xiǎn)待遇法理不容
• 2011-09-26單位支付何某十個(gè)月傷殘補(bǔ)助金
• 2011-09-26協(xié)商一致解除合同不用分清責(zé)任
• 2011-09-26用人單位對(duì)免予刑事處罰的職工可以解除勞動(dòng)合同
• 2011-09-26發(fā)生工傷企業(yè)難脫其責(zé)
• 2011-09-25仲裁不受理的部分，勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向法院起訴
• 2011-09-25拖欠工資，還不準(zhǔn)辭職
• 2011-09-25勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是60天
• 2011-09-19下班途中被非機(jī)動(dòng)車(chē)撞傷不算工傷案件簡(jiǎn)述
• 2011-09-19勞動(dòng)合同到期不續(xù)訂也不終止 職工依法討回雙倍工資
• 2011-09-19以不勝任工作為由解除勞動(dòng)合同 員工不服索要補(bǔ)償獲支持
• 2011-09-19加班工資不應(yīng)計(jì)入最低工資
• 2011-09-19外籍人員在京非法打工與公司發(fā)生爭(zhēng)議該怎么辦？
• 2011-09-19試用期離職不足額發(fā)薪企業(yè)內(nèi)部規(guī)定違法被裁無(wú)效
• 2011-09-19張利因違紀(jì)被公司解除合同 他索要二倍賠償能獲法律支持嗎
• 2011-09-19房改補(bǔ)貼能否納入工資統(tǒng)計(jì)范圍