我國(guó)勞動(dòng)法和雖然明確規(guī)定孕期女性享有的一些特殊權(quán)利，但是除了部分國(guó)有企業(yè)、政府機(jī)關(guān)人員、事業(yè)單位或是大型的企業(yè)能搞完全按照法律規(guī)定給予全套福利外，很多女性其實(shí)并沒(méi)有享受到應(yīng)有的福利待遇。甚至因懷孕被解雇，降薪調(diào)崗的事件大有所在。今年兩會(huì)上有人大代表提出了孕期女性的福利建議。

　　今年全國(guó)兩會(huì)上， 全國(guó)人大代表、河南省工商聯(lián)副主席、河南省天倫集團(tuán)董事長(zhǎng)張瀛岑，專(zhuān)門(mén)就此提出了建議。他說(shuō)：“女性懷孕了還要工作，甚至產(chǎn)前一周還在上班。“太不容易了。”

 

　　建議：應(yīng)給孕婦更多關(guān)照

　　昨天做客大河網(wǎng)“會(huì)客廳”時(shí)，張瀛岑說(shuō)，新媽媽們?nèi)绻�身體得不到很好的恢復(fù)，就無(wú)法達(dá)到產(chǎn)前的工作能力，還會(huì)直接影響下一代的身體素質(zhì)。

　　張瀛岑認(rèn)為，要根本改變這一現(xiàn)狀，必須從立法上加大對(duì)準(zhǔn)媽媽的保護(hù)。

　　他建議，修改勞動(dòng)法，保證婦女享受不少于半年的產(chǎn)假，產(chǎn)前4周到6周休息，產(chǎn)后18周到20周休息;縮短孕期婦女上班時(shí)間，懷孕30周后每天晚一小時(shí)上班，提前一小時(shí)下班;產(chǎn)假待遇要不低于前12個(gè)月平均工資的70%。

　　調(diào)查：25%的媽媽無(wú)法享受完全產(chǎn)假

　　在鄭州媽咪寶貝群里，聚集了44位媽媽或準(zhǔn)媽媽。昨天，河南商報(bào)記者在這個(gè)群里做了個(gè)調(diào)查。

　　按規(guī)定，產(chǎn)假不能少于180天，晚婚晚育的可再增加3個(gè)月。但有11位網(wǎng)友說(shuō)，她們單位的產(chǎn)假一律3個(gè)月。“產(chǎn)假期間，只有基本工資。”

　　還有幾位網(wǎng)友說(shuō)，她們單位明確規(guī)定，不要結(jié)婚沒(méi)孩子的女性。

        希望有關(guān)部門(mén)可以不斷完善相應(yīng)的法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)督力度，讓孕期職業(yè)女性享有一個(gè)好心情。