核心內(nèi)容：勞動仲裁申請書怎么寫？勞動仲裁申請書包括哪些內(nèi)容？下文，勞動法律網(wǎng)小編為您整理了勞動爭議仲裁申請書范本，供您參考，希望對您有幫助。

勞動爭議仲裁申請書

　　申請人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxx被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxxx

　　法定代表：xxxxxxx職務(wù)，總經(jīng)理電話：xxxxxxx申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同2011年9月8日

　　到2011年10月9日雙倍工資計(jì)2000元;二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元;三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2011年9月和2013年1月至2月單位應(yīng)繳納

　　社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)1650元四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2011年9月至2013年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04）五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11元

　　六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2013年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

　　七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2013年年終獎2750元。合計(jì)金額：22497.15元事實(shí)與理由：

　　申請人于2011年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為2000元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。

　　現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人

　　應(yīng)該支付2011-09-08日到2011-10-09日工資計(jì)2000元;根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)4469元（一年半）。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)為勞動者

　　實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。被申請人未按時(shí)支付2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11元和年終獎一個(gè)月工資2750元。

　　被申請人沒有為申請人繳納2013年1月至2月住房公積金200元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人2011年9月至2013年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04）

　　此致

xx縣勞動爭議促載委員會

申請人：（簽名或簽章）

年月日