近日，上海一年輕女白領(lǐng)因拖欠36元出租車費，被出租車司機“人肉”找到單位，在付了車費后被公司開除。事件一曝出，網(wǎng)上便炸開了鍋，有網(wǎng)友為女白領(lǐng)鳴不平，也有網(wǎng)友覺得很公平，稱誠心和人品是職場必備。

　　反對：或許另有隱情

　　不少網(wǎng)友為這個年輕女白領(lǐng)鳴不平，“30多元車錢對打車的人來說，根本不算一筆大數(shù)目。何況，難道一個白領(lǐng)會故意不付一筆小小的打車費？”

　　事件中，女白領(lǐng)并未表態(tài)為何拖欠36元，許多網(wǎng)友認為，不應(yīng)單聽司機方的說法，或許女白領(lǐng)另有隱情。網(wǎng)友“Picidae_Li”表示，要先了解女白領(lǐng)為何不給打車費用，如果事出有因，這事就應(yīng)另說。

　　針對女白領(lǐng)沒付車費、沒接電話的行為，網(wǎng)友“東山謝氏”認為，未必是故意不付車費。在該網(wǎng)友看來，用打車軟件打車后忘記付款并不奇怪。若確實忘記，只有等到下次登錄打車軟件才知道有未付款乘車記錄。而女白領(lǐng)不接聽非手機通訊錄里的陌生電話也毫不奇怪，畢竟現(xiàn)在的推銷、詐騙電話實在是太多了。

　　支持：誠信無小事

　　還有不少網(wǎng)友認為，品行以小見大。連小便宜也要貪的員工，在大利益面前可能會做出損害公司的行為，沒有誠信比沒有能力更糟糕。持“誠信無小事”觀念的網(wǎng)友認為，誠實守信是做人基本原則。針對部分網(wǎng)友的鳴不平，支持的網(wǎng)友認為處罰一點也不重，因為這根本就不是36元的事。“如果是故意占便宜，三塊六都該開除。”一微博網(wǎng)友表示。

　　此外，還有網(wǎng)友認為，出租車司機找上公司的行為，會給公司形象產(chǎn)生不良影響。微博網(wǎng)友“xieyanping2003”表示，員工就算下班了，在外面的行為也一定程度上代表著這個公司的素養(yǎng)和文化，體現(xiàn)著這個公司的形象和榮譽。

　　律師：公司行為不合法

　　縱觀整個事件，網(wǎng)友們的爭論點在于：涉事女白領(lǐng)未付車費是忘記還是誠信問題？公司認定員工未付車款是誠信問題而開除員工有無法律依據(jù)？

　　福建師范大學(xué)法學(xué)院丁兆增副教授認為，公司因員工個人道德問題開除員工，并無法律依據(jù)。《勞動合同法》第四十條和第四十一條規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的幾項情形當(dāng)中并不包括用人單位能夠因為員工誠信就可以單方面解除勞動關(guān)系。

　　在法律無相關(guān)規(guī)定、員工又未違反勞動合同相關(guān)約定的情況下，用人單位解除勞動關(guān)系的行為都是不當(dāng)?shù)摹?/p>