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無照公司非法用工 造成傷殘照擔賠責
2011-06-21作者：未知來源：中工網(wǎng)——《勞動午報》
半年前，周女士被一家公司招收為針織工。一個月后，周女士在上班時因地滑而摔倒，不僅花去2萬余元醫(yī)療費用，還落下10級傷殘。現(xiàn)在，周女士要求公司給予一次性賠償，但遭公司拒絕，理由是其并無營業(yè)執(zhí)照，尚不能獨立承擔民事責任。請問：公司的理由成立嗎?
法律人士指出，公司的理由不能成立，其必須承擔一次性賠償責任。
首先，周女士屬于非法用工單位的傷殘人員。由于周女士所在的公司無營業(yè)執(zhí)照而經(jīng)營，決定了其對包括周女士在內(nèi)的所有用工都是非法用工。
其次，公司應當給予周女士一次性賠償。因為《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第2條第2款已明確規(guī)定，非法用工單位必須“向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。”一次性賠償包括治療期間的費用和一次性賠償金。“治療期間的費用”是指治療期間的必要的實際醫(yī)療費用。
鑒定之前，進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工所在單位支付。
周女士屬于10級傷殘，應按賠償基數(shù)的1倍計算。如果公司拒不給付，周女士可以向人力社保部門舉報。
如果雙方僅就賠償數(shù)額發(fā)生爭議，周女士可向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。
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