構建法制、和諧的勞動關系是當前最重要的任務
2010-12-28作者：未知來源：未知
中國的現代企業發展速度十分飛快，規模也越來越龐大。因此如何形成規范化、法制化的勞動關系，是今后中國勞動關系發展所面臨的主要任務和基本方向。同時也是中國人力資源開發研究會勞動關系第三屆分會的討論主題。12月11日，“中國人力資源開發研究會勞動關系分會第三屆年會暨集體勞動爭議處理與勞動關系的轉型及挑戰學術研討會”在中國人民大學逸夫會議中心開幕。
會議持續兩天，四個分論壇就“勞動關系轉型及勞動關系理論的探索與發展”、“經濟危機后勞動關系的變化及狀況”、“集體勞動爭議與集體行動(罷工)的預防和處理”、“新生代產業工人研究”、“集體談判與集體合同”、“企業勞動關系變化及人力資源的發展與轉變”、“勞動關系的演變與比較勞動關系研究”、“勞動關系教學與專業發展”等八個專題展開深入探討。
另外，此次年會還于12月12日下午開設“勞動關系博碩論壇”，為有志于勞動關系研究和實務的博士、碩士們提供展示與交流的機會。
來自國家人力資源和社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會以及北京大學、南開大學、復旦大學等102家單位(其中66所高校)的240多名正式代表，以及來自中國人民大學勞動人事學院師生共計400多人出席了本次研討會開幕式。
本次會議由中國人力資源開發研究會勞動關系分會主辦，中國人民大學勞動人事學院承辦。
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