勞動者如果遇到用人單位惡意拖欠社保，那么用人單位會怎么樣？單位拖欠社保須交滯納金，單位欠繳社保將被強制扣費。而如果用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數(shù)額，可以簽訂延期繳費協(xié)議，延期繳費時間最長一年。

　　假如遇到惡意拖欠社保怎么辦？

　　單位拖欠社保須交滯納金

　　《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償。

　　根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，并補繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這將導致企業(yè)越不依法繳納社會保險，損失越大，成本越高。

　　單位欠繳社保將被強制扣費

　　對于未按時足額繳納社會保險費的單位，社會保險經(jīng)辦機構可向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機構劃撥申請后，應及時作出劃撥社會保險費的決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。

　　單位延期繳費時間最長一年

　　用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數(shù)額，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費，社會保險經(jīng)辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。社會保險經(jīng)辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同后，應簽訂延期繳費協(xié)議，延期繳費協(xié)議期限最長不超過一年。

　　如果用人單位存在經(jīng)責令仍未補繳等情形的，社會保險經(jīng)辦機構可向所在地有管轄權的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金。