申請(qǐng)工傷賠償?shù)那闆r很多，主要情況有職工下落不明的情況、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償、造成傷殘的賠償、造成死亡的賠償，其中比較常見(jiàn)的有醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、含喪葬補(bǔ)助金、傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等，那么申請(qǐng)這些工傷賠償需要哪些文件資料呢？下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。

　　首先，申請(qǐng)工傷賠償?shù)霓k理機(jī)構(gòu)是參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心。

　　其次，申辦條件有：１、職工經(jīng)區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷（確認(rèn)為老工傷）人員；２、用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；３、工傷職工事故發(fā)生月已參加本市社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　然后，申請(qǐng)材料包括：

　　１、《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或《確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)》復(fù)印件；

　　２、《鑒定結(jié)論書(shū)》復(fù)印件；

　　３、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件（下同），及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開(kāi)立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件；

　　４、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù)；

　　５、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

　　（１）配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書(shū)》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用原始票據(jù)；

　　（２）非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）、協(xié)保人員，需攜帶與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位簽訂的有效勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）或用工登記名冊(cè)復(fù)印件以及工傷職工負(fù)傷前１２個(gè)月的工資性收入憑證；

　　（３）申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書(shū)面證明及上級(jí)主管部門(mén)的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料；機(jī)關(guān)單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》；事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動(dòng)的相關(guān)證明材料；

　　（４）因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認(rèn)定書(shū)》、《人民法院民事判決書(shū)》復(fù)印件或其他有效證明材料；

　　（５）申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的５－１０級(jí)工傷職工，需攜帶下列材料：

　　①用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動(dòng)合同原因的書(shū)面情況說(shuō)明（加蓋用人單位公章）；

　　②若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，需攜帶有關(guān)證明材料（如辭職報(bào)告等）原件及復(fù)印件；

　　③若屬于４５周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書(shū)面情況說(shuō)明（加蓋用人單位公章）。

　　６、用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證；

　　７、委托他人辦理的，需攜帶委托書(shū)和被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件（用人單位申領(lǐng)的無(wú)需攜帶）。

　　用人單位辦理的，材料復(fù)印件由用人單位加蓋公章；個(gè)人辦理的，材料復(fù)印件由本人簽名。

　　注：為確保及時(shí)辦理社保業(yè)務(wù)，參保人員應(yīng)提供具有結(jié)算功能的個(gè)人實(shí)名制銀行賬戶，具體情況可咨詢您賬戶所屬的銀行。

　　勞動(dòng)法律網(wǎng)小編提醒讀者們，材料不全且表示可補(bǔ)全材料、不符合辦理規(guī)定的，辦理機(jī)構(gòu)會(huì)將全部材料退還，辦理期限為３０日，另外，申請(qǐng)工傷賠償是不收費(fèi)的。以上就是小編為您帶來(lái)的內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助，如果你有遇到其他法律上的問(wèn)題可以到勞動(dòng)法律網(wǎng)進(jìn)行在線律師咨詢。