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哪些勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
2016-11-11作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

  很多不明白勞動(dòng)仲裁的具體適用范圍,并不是所有發(fā)生在用人單位與勞動(dòng)者之間的糾紛勞動(dòng)仲裁都會(huì)受理。所以大家在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要先了解清楚勞動(dòng)仲裁委受理的案件范圍是哪些。下面找法小編與大家探討哪些勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  一、勞動(dòng)仲裁的概念

  勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。

  二、哪些情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

  根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主要處理用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:

  1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

  2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

  3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

  4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

  5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

   【知識(shí)鏈接】

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的差異:

  1、性質(zhì)不同

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指,仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門的代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成,即機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”,同時(shí)在方針、政策、規(guī)章等方面接受勞動(dòng)行政部門的領(lǐng)導(dǎo);司法特征是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有一定的裁制權(quán),仲裁機(jī)構(gòu)所作出的裁決書在當(dāng)事人未于法定期間內(nèi)起訴的情況下即產(chǎn)生法律強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛則是完全的司法性質(zhì),具有最終的司法裁判權(quán)。

  2、依據(jù)不同

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法律依據(jù)主要是《民事訴訟法》。

  3、原則不同

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則是:(1)先行調(diào)解原則;(2)少數(shù)服從多數(shù)原則;(3)及時(shí)原則。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的原則是:以事實(shí)為依據(jù);以法律為準(zhǔn)繩。

  4、程序不同

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁只有一審,仲裁裁決作出并送達(dá)后,仲裁程序即終結(jié),如當(dāng)事人對(duì)裁決不服,不能向上一級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)再行申請(qǐng),而只能向人民法院起訴進(jìn)入訴訟程序;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟則有二審,訴訟一審結(jié)束后,如對(duì)一審的判決不服,當(dāng)事人可向上一級(jí)法院上訴,二審法院應(yīng)對(duì)一審法院判決所認(rèn)定的事實(shí)和適用的法律進(jìn)行全面審查。

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