由于全面二孩政策放開，加上去年“十羊九不全”的迷信說法，憋了一整年的少男少女們，今年終于可以放開生個猴寶寶了。

　　不過說到生娃，咱們繳的那些生育保險就顯得格外重要了。

　　比如懷孕期間可以享受每個月的產檢假，費用報銷，生完娃之后還有最少128天的產假等等，這么好的福利，讓女性麻麻們紛紛點贊。

　　但是男同胞們就表示抗議了，那我們也繳生育保險了啊，有什么卵用？

　　其實，男性繳納保險也是有很多好處的，隨專業(yè)人士整理了幾點，看看你享受了幾個吧~

　　1、全職太太可享受費用報銷

　　最大的用處：如果懷孕老婆并沒有參加工作，也沒有繳納生育保險，那么老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫(yī)療費用!這個醫(yī)療費用包括老婆生娃，或者流產時的所有費用

　　領取辦法：帶上計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、身份證、醫(yī)院開具的嬰兒出生(死亡)證明、生育醫(yī)療費用收據(發(fā)票)、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料，在工作所在地社保局辦理。

　　2、領取津貼

　　其實咱們繳納的生育險包括兩部分，除了生育醫(yī)療保險，還有生育津貼。麻麻們在生娃寶寶后，需要休產假，休產假期間將享受生育津貼，具體的計算方式是：

　　所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數

　　比如，去年你的平均工資為4000元，生娃寶寶后，你的產假有128天，那么你可以領到17066左右的補貼。

　　那問題來了，粑粑們怎么領取這個津貼呢？

　　老婆生完產假，粑粑們一般有15天的陪產假，這個假也是可以領津貼的(其實這個津貼就是照常給你發(fā)工資)。

　　當然，這個津貼是由用人單位統一去辦理領取，由國家來出這部分錢的，你就不用抄心了。粑粑們需要操心的是，你休陪產假的時候會不會被扣工資。如果被扣工資，那就是你們單位坑了你的錢。

　　3、分攤公司、國家負擔

　　我們繳納生育保險后，這個錢會統一流到國家的一個池子里，女職工在休產假的時候領取生育津貼，都是從這個池子里出。粑粑們都繳納生育保險，當然就可以分攤國家、公司的負擔啦。這樣就可以減輕用人單位不愿意請女員工的現象。

　　其實這里隨專業(yè)人士真有話要說：全社會繳納生育險后，公司在麻麻們休產假的時候照常給發(fā)工資也是從國家那里領的津貼來發(fā)啊，為什么還是有這么多單位不愿意請女性員工呢？!雖然確實會耽誤工作，但是生命不息，才有社會進步不是~~~