2013年中秋國慶如何放假
2013-09-12作者：未知來源：未知
核心內(nèi)容：2013年中秋國慶怎么放假？中秋國慶加班工資怎么計算？下文勞動法網(wǎng)小編給大家整理了相關(guān)內(nèi)容，供大家參考。
【2013年中秋國慶放假安排】
最新的中秋國慶放假通知中秋19日起連休3天
2013年中秋節(jié)假期為：9月19日-9月21日放假調(diào)休，共3天。9月22日(星期日)上班。
2013年國慶節(jié)假期為：10月1日-10月7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
放假期間，請各單位妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處理，確保社會穩(wěn)定和人民群眾平安度過節(jié)日假期。
【中秋國慶加班工資計算】
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
如果計算加班工資確定的基數(shù)低于最低工資，則必須按最低工資計算。另外，值班不等于加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據(jù)制度安排與勞動者本職無關(guān)聯(lián)的工作；或雖與勞動者本職工作有關(guān)聯(lián)的，但值班期間可以休息的工作；一般為非生產(chǎn)性的責任，如看門、接聽電話等。加班是指職工根據(jù)用人單位的要求，在法定節(jié)日或公休假日等時間從事生產(chǎn)或從事自己的本職工作。認定加班還是值班，主要看勞動者是否繼續(xù)在原來的崗位上工作，或者是否有具體的生產(chǎn)或經(jīng)營任務(wù)。此外，發(fā)放的購物卡等福利和加班費也是完全不同的兩個概念，并不能代替加班工資。
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