婚假是每個勞動者必須處理的情況，用人單位給予一定的假期，當(dāng)他們結(jié)婚時，用人單位支付工資，這是對勞動者的精神安慰，也體現(xiàn)勞動者的福利政策，也是對勞動者權(quán)益的保護。婚假的規(guī)定除了有國家規(guī)定，各地的《計劃生育條例》也有規(guī)定，那么法定婚假包括周末嗎？下面勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答，歡迎閱讀了解！

　　一、法定婚假是怎么規(guī)定的

　　根據(jù)新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)取消，但我國婚姻法第六條依舊有規(guī)定：晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細(xì)化規(guī)定。

　　在地方修法生效之前，關(guān)于晚婚晚育的規(guī)定依然可以參考適用。

　　［１９８０］勞總薪字２９號規(guī)定：

　　婚喪假１－３天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長３天計算。

　　《中華人民共和國人口與計劃生育法　》第二十五條

　　公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

　　人口計生法修正案草案對第二十五條作出修改，將“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。

　　二、婚假包括雙休日嗎

　　根據(jù)婚假的國家規(guī)定，婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規(guī)定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。如，晚婚假為１０天，那么１０天內(nèi)必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應(yīng)當(dāng)連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延；而且也是包含公休日的。

　　《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　婚假雖然也是國家統(tǒng)一規(guī)定的，但并不屬于《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的：全體公民放假的假日，故遇上周末的不用補假的。所以婚假天數(shù)，包括周末的。

　　綜上，根據(jù)各個省的《計劃生育條例》，晚婚假長短不一，一般是包含周末的。但是，重慶是唯一一個規(guī)定晚婚假增加１０天，這１０天是指工作日，也就是說不包括周末的，只有重慶的晚婚假才不含周末。以上內(nèi)容是由勞動法律網(wǎng)小編整理，希望能夠幫到大家。