馬上就到了元旦節(jié)了，作為我國的法定假日，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者享受元旦假期的時光。但是如果元旦節(jié)用人單位安排加班的，那么用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者假日的加班費，元旦加班工資是幾倍？加班費的計算的標(biāo)準(zhǔn)是什么？以下小編帶您一起去具體了解元旦加班工資計算的相關(guān)內(nèi)容。

　　元旦假期的時間是12月30、31日以及1月1日，共計三天。其中30、31日是周六、周日的休息日，1月1日是周一。

　　整個元旦加班工資計算為：

　　月工資÷21.75=日工資

　　日工資×2×2+日工資×3×1=元旦工資

　　元旦工資具體詳解：

　　1、元旦的三天假期共包括兩天休息日和元旦當(dāng)天，我國加班費的規(guī)則是：休息日是二倍工資，法定假日是三倍工資，因此元旦中有兩天是二倍的工資，一天是三倍的工資，加起來就是元旦整個的加班工資。

　　2、上述中出現(xiàn)的21.75是按照一年的平均月工作日得出的，每月的上班天數(shù)大概為21.75天。

　　用人單位未合理發(fā)放加班費的維權(quán)：

　　1、向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，責(zé)令用人單位支付勞動者合理工資;

　　2、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　元旦假期是屬于我國法定假期，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者享受假期的權(quán)利，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要而必須安排勞動者加班的，那么應(yīng)當(dāng)支付勞動者合理的加班費。在我國，休息日的加班費是二倍的工資，法定假日的加班費是三倍的工資。