在事業(yè)單位工作的好好的，如做了事業(yè)單位的行為的話，就需要去承擔(dān)相應(yīng)的后果，比如養(yǎng)老保險中斷的問題。那么，事業(yè)單位自動離職人員養(yǎng)老保險怎么辦?在自動離職之前員工需要好好的考慮清楚，小編為你做了下面的介紹。

　　事業(yè)單位自動離職人員養(yǎng)老保險怎么辦?

　　養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費平時也是可以的)。

　　現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

　　事業(yè)單位離職個人繳納養(yǎng)老金：

　　個人繳納養(yǎng)老金需要將自己的檔案從原單位轉(zhuǎn)到人社局檔案代理中心，在那里辦理人事代理后便可以自己繳納養(yǎng)老金。自己繳納養(yǎng)老金，需要個人承擔(dān)全部養(yǎng)老金費用，一年大概六七千元，至少繳滿15年。之前單位為梁先生繳納的5年養(yǎng)老金，可以與以后的養(yǎng)老金合并在一起進行計算所繳年限。

　　關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離職人員養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見

　　一、機關(guān)事業(yè)單位工作人員離職后，在到達男滿60周歲、女滿55周歲時未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或者已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險但累計繳費年限不滿15年的，如具有戶籍，可申請企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險延長繳費。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費后并延長繳費至累計繳費年限滿15年(其中實際繳費年限滿5年)的，可申請辦理按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇。

　　二、上述人員延長繳費滿5年或年滿70周歲后累計繳費年限仍不足15年(或?qū)嶋H繳費年限不滿5年)的，可以申請一次性繳費至滿15年且實際繳費年限滿5年。

　　三、符合本意見第二條一次性繳費的，補足的年限以申請延長繳費時間為準，以向前推移填空的方式確定具體補繳年份，按對應(yīng)年份適用的職工平均工資、20%的繳費比例和基本養(yǎng)老保險個人賬戶利率計算補繳額。補繳年限的繳費工資指數(shù)計算，按照《江蘇省勞動保障廳關(guān)于印發(fā)〈〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉實施意見〉的通知》(蘇勞社險〔2007〕24號)第十八條補繳費的繳費工資指數(shù)計算辦法執(zhí)行。

　　四、本意見中實際繳費年限包含本人參加差額撥款、自收自支事業(yè)單位社會養(yǎng)老統(tǒng)籌繳費的年限。

　　五、機關(guān)事業(yè)單位離職人員連續(xù)工齡(視同繳費年限)的計算仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、本意見所稱“機關(guān)事業(yè)單位工作人員”是指經(jīng)縣(區(qū))以上人力資源(原人事、勞動)部門批準招收錄用的機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

　　事業(yè)單位自動離職人員養(yǎng)老保險怎么辦?事業(yè)單位是鐵飯碗，不建議員工自動離職，除非自己遇到了某些特殊的規(guī)定。