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勞動者在什么情況下可以隨時通知用人單位解除勞動合同
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
勞動法》第32條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

    1、試用期內(nèi)的；

    2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

    3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

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