勞務(wù)派遣工合同到期終止，是否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？如果享受，補(bǔ)償金由誰支付？接下來，我們一起到下文了解詳細(xì)情況。

　　“為什么同在一家單位工作待遇就大不同，就因?yàn)槲覀兪莿趧?wù)派遣工，合同到期連補(bǔ)償都沒有？”孫某、李某和張某于2008年11月29日，被一家勞務(wù)派遣公司派遣至江蘇某礦業(yè)集團(tuán)工作，去年11月28日勞動合同到期，用工單位將三人退回至派遣公司，派遣公司告知他們不再續(xù)簽勞動合同。他們認(rèn)為自己應(yīng)該得到補(bǔ)償，但不知如何索要，于是撥打12333電話求助。

　　本案涉及爭議的焦點(diǎn)為：勞務(wù)派遣工合同到期終止，是否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？如果享受，補(bǔ)償金由誰支付？

　　調(diào)解依據(jù)：《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位因《勞動合同法》第四十六條或者前條規(guī)定情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　調(diào)解專家了解了案件事實(shí)，向申請人所在的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行了法律說明，最終該勞務(wù)公司同意向?qū)O某等3人支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但要求調(diào)解專家與被派遣單位聯(lián)系。經(jīng)過調(diào)解專家與派遣公司和用工單位的多次溝通協(xié)調(diào)，用工單位最終同意承擔(dān)并代為支付派遣公司與申請人終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，分別為孫某26179元，李某27786元，張某20000元，申請人對調(diào)解結(jié)果均表示滿意。

　　勞動爭議求助方式：

　　撥打12333電話專線，，根據(jù)語音提示選擇勞動人事爭議調(diào)解服。