因單位遷址辭職能獲經(jīng)濟(jì)補償嗎
2014-07-17作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：用人單位遷址，勞動者主動辭職，能不能獲經(jīng)濟(jì)補償？下文，勞動法律網(wǎng)小編為您結(jié)合網(wǎng)友咨詢問題進(jìn)行詳細(xì)的解答，希望對您有幫助。
【網(wǎng)友咨詢】
我在一家企業(yè)擔(dān)任主管，由于業(yè)務(wù)不景氣，公司決定將辦公地點從城區(qū)搬到郊區(qū)，且既不提供班車也不報銷交通費。公司表示，由于新的辦公地點仍在市區(qū)范圍內(nèi)，所以無需變更勞動合同。我的很多客戶都在城區(qū)，本人也住在城區(qū)，如果公司搬到郊區(qū)不僅見客戶不方便，每天上下班要在路上花費近4個小時。很多同事選擇辭職，但這樣能獲得經(jīng)濟(jì)補償嗎？
【勞動法律師解答】
不可以。如果搬遷使勞動合同從正常的角度來看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償；而是勞動者自己辭職沒有經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹Ｈ绻m有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行，此時的搬遷就不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，無需變更勞動合同，如果勞動者以此為由自行辭職，更無權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補償了。
推薦閱讀：經(jīng)濟(jì)補償金怎么計算
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
