協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明怎么寫
我國(guó)的勞動(dòng)法有相關(guān)規(guī)定,用人單位在解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,需要出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,那么在在雙方意見達(dá)成一致的情況下,解除勞動(dòng)合同證明怎么寫呢?今天整理了關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明怎么寫的相關(guān)資料,供大家閱讀了解。
一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明怎么寫
協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明范例一
茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,
解除勞動(dòng)關(guān)系證明。
特此證明
本人簽名:?jiǎn)挝簧w章:
法人代表簽名:
年月日年月日
協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明范例二
_________同志是我公司___________部門職工,于_______年___月___日到職,
解除勞動(dòng)合同證明書《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》因________________________情況,經(jīng)公司研究決定,從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
人力資源部
年月日
二、書寫注意事項(xiàng)
(一)相關(guān)法律規(guī)定
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第五十條第一款:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。為法定義務(wù),用人單位在與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)向其出具解除(終止)勞動(dòng)合同證明書。該證明須體現(xiàn)勞動(dòng)者的個(gè)人信息、原工作崗位、原勞動(dòng)合同的期限、解除或終止勞動(dòng)合同的日期以及在本單位的工作年限等內(nèi)容。另外,對(duì)文書的具體格式并無強(qiáng)制性規(guī)定,用人單位可以根據(jù)企業(yè)的需要,結(jié)合實(shí)際情況出具解除(終止)勞動(dòng)合同協(xié)議書。也可以根據(jù)實(shí)際需要,注明解除勞動(dòng)關(guān)系的原因,比如:
(1)由用人單位提出或勞動(dòng)者提出離職要求,雙方協(xié)商一致解除;由勞動(dòng)者提出,雙方協(xié)商一致;
(2)因用人單位違法,勞動(dòng)者單方面解除;
(3)因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除。解除勞動(dòng)合同證明書中須講明終止勞動(dòng)關(guān)系的原因:比如合同期滿、勞動(dòng)者已具備享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形等。
(二)書寫注意事項(xiàng)
(1)會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題,所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。
(2)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
(3)在此過程中,公司有勞動(dòng)違法行為,可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。
以上就是整理的關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明怎么寫的資料,在協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明上面需要有原公司的蓋章以及工作的時(shí)間。在到新的公司就職的時(shí)候,一般原單位也會(huì)要求出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。