在校學生兼職不屬于“勞動關系”
2015-10-24作者：未知來源：勞動法律網
于某是全日制大學在讀本科生，上大三時，他選擇到一家培訓機構兼職擔任家庭教師。后來，于某與該培訓機構發生糾紛，并以該培訓機構未與其簽訂書面勞動合同為由提起勞動仲裁、訴訟，要求該培訓機構支付二倍工資賠償。結果是，于某主張的“勞動關系”未被仲裁機構及法院采信，索要二倍工資的要求也未獲得支持。
解析：
本案中，于某雖年滿十六周歲，符合建立勞動關系的年齡條件，但于某在培訓機構兼職家庭教師期間同時具有“在校學生”身份，工作活動屬于脫產學業外的兼職性質。
因此，在校學生在外兼職、為完成學校安排進行的社會實習、自行從事的社會實踐活動等，一般無法被認定為勞動關系。
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