完善我國的勞動爭議解決機(jī)制應(yīng)以“司法為民”為根本指導(dǎo)思想，以司法公正和司法效率為基本原則，改革現(xiàn)有的爭議解決機(jī)制，設(shè)計(jì)合理的程序，提高解決勞動爭議的效率，確保勞動者正當(dāng)?shù)臋?quán)利。

　　(一)加強(qiáng)調(diào)解機(jī)構(gòu)的建設(shè)

　　改變用人單位設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會的構(gòu)置，設(shè)立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動站為主導(dǎo)、該行業(yè)的專業(yè)人員、工會代表、用人單位代表參加的行業(yè)勞動爭議調(diào)解組織。該組織由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動站主導(dǎo)，能更好的取得勞資雙方的信任，各方代表的參加便于加強(qiáng)溝通，以利于調(diào)解組織能盡量發(fā)揮調(diào)解作用，將矛盾消化在起步階段，最大限度地保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益，節(jié)約訴訟資源。

　　(二)實(shí)行仲裁自愿，裁審并列的法律程序

　　仲裁自愿是指勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成或當(dāng)事人不愿意調(diào)解，當(dāng)事人可以共同協(xié)商將勞動爭議交與勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，雙方協(xié)商不一致的直接進(jìn)入審判程序。裁審并列指仲裁的不得再提起訴訟，已進(jìn)入訴訟的不得再申請仲裁。仲裁裁決為一裁終局。構(gòu)置這種體制，原因有以下幾點(diǎn)：

　　1.既符合當(dāng)事人意思自治的需要，也能實(shí)現(xiàn)勞動仲裁的立法目的。仲裁是指爭議雙方自愿將爭議交給權(quán)威、公正的第三方裁決，并自愿接受該裁決。進(jìn)入仲裁，完全是當(dāng)事人信任仲裁機(jī)構(gòu)并自愿選擇的結(jié)果。一裁終局能避免為履行程序而走過堂的尷尬，能更好地發(fā)揮勞動仲裁機(jī)構(gòu)的主動性、強(qiáng)化仲裁員的責(zé)任心，提高勞動爭議案件的處理效果和質(zhì)量，充分發(fā)揮勞動仲裁制度高效的優(yōu)勢。

　　2、有利于保護(hù)當(dāng)事人的訴權(quán)。在勞動爭議處理程序中，向人民法院提起訴訟對于當(dāng)事人而言，是最后一道保護(hù)屏障，它直接關(guān)系到當(dāng)事人的勞動權(quán)益最終能否得到保護(hù)。在解除了仲裁前置的束縛之后，當(dāng)事人的訴訟權(quán)利能得到有效的保障。

　　3.有利于保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利，又可以節(jié)約訴訟資源。實(shí)行這種體制能縮短勞動爭議處理的周期，提高勞動爭議處理工作的效率，降低勞動爭議處理成本，使勞動爭議雙方當(dāng)事人尤其是勞動者的合法權(quán)益得到及時(shí)有效的保障。裁審并列避免了又裁又審，節(jié)約了訴訟資源。

　　目前要徹底解決勞動者維權(quán)的尷尬局面，必須從程序上予以改革，使其有利于保護(hù)勞動者，讓弱勢群體在維權(quán)的過程中不至于更弱勢。