據(jù)了解，我國目前已有1/3的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，僅跨地區(qū)流動的農(nóng)民工就約有1億人。農(nóng)民工作為城市發(fā)展勞動力不足的有效補充，已經(jīng)成為城市產(chǎn)業(yè)大軍的重要組成部分和城市不可或缺的就業(yè)主體。但是，過量的農(nóng)民工進城，也給城市管理和建設帶來了一定的壓力。如何解決農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題，現(xiàn)已成為當前政府最為關注的難題之一。

　　本文根據(jù)農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)難的現(xiàn)狀，從地域的角度談幾點思路。

　　就地就業(yè) 大力推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化農(nóng)村勞動力向城市流動，應首先保證在當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常化和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)出最大化的基礎上進行。解決農(nóng)村勞動力就業(yè)問題，不能以犧牲我國糧食生產(chǎn)為代價。

　　要保證農(nóng)村剩余勞動人口分流的合理性，首先必須要保證的是農(nóng)村生產(chǎn)集約化、機械化，大力推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，提高農(nóng)民的土地收入，使撂荒打工者能夠最大限度地留在當?shù)貐⒓愚r(nóng)業(yè)生產(chǎn)，并獲得合理的較高收入。這就要在大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工、精細加工，發(fā)展特種特養(yǎng)等高效農(nóng)業(yè)的基礎上，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化之路。

　　農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，可以最大限度地實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的就地轉(zhuǎn)移，防止青壯勞動力大量外出帶來農(nóng)村社會生活的動蕩，避免可能出現(xiàn)的“荒村”現(xiàn)象。同時，它還有利于打破城鄉(xiāng)阻隔和工農(nóng)商業(yè)之間的差距，實現(xiàn)城鄉(xiāng)之間資源的合理配置，促進區(qū)域優(yōu)勢的發(fā)揮，加快城鄉(xiāng)一體化進程。因此，應把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為改造農(nóng)村社會，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的主要工作來抓，作為實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要途徑。

　　其次，國家在政策上應該給予發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)較大的傾斜。如對農(nóng)村基礎設施建設，對農(nóng)貸款力度應有所加強，鼓勵農(nóng)民承包土地，并進行精細化生產(chǎn)，扶助農(nóng)民自愿的種植高效農(nóng)作物，提高農(nóng)民收入。

　　第三，要發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)，以地方特色產(chǎn)業(yè)，帶動周邊地區(qū)聯(lián)合起來，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟合作，結(jié)合地方特色形成產(chǎn)業(yè)群落，以吸納大批農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)。

　　就近就業(yè) 大力發(fā)展小城鎮(zhèn)建設推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化可以解決很大一部分農(nóng)村剩余勞動力就地就業(yè)，但受地方資源和各地經(jīng)濟發(fā)展水平的限制，必然還會有一部分剩余勞動力向城市流動。在大中城市就業(yè)容量有限的情況下，加快小城鎮(zhèn)建設步伐，吸納農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)，已經(jīng)引起不少地方政府的高度重視。

　　從根本上說，城市化是現(xiàn)代化不可逾越的階段，是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。在21世紀全球化時代，我國城市化水平仍然很低，2001年，我國城市化率只有37%，落后于世界和發(fā)展中國家的平均水平。

　　目前，農(nóng)村剩余勞動力的流向，往往集中在北京、上海、深圳及各省省會等大中城市，流向單一，而且集中，大城市的就業(yè)競爭壓力越來越大，由此引發(fā)的社會問題也越來越突出。因此，對農(nóng)村剩余勞動力進城的疏導問題，必須盡快另想出路。

　　通過小城鎮(zhèn)建設來吸納更多的農(nóng)村剩余勞動力，是未來解決農(nóng)業(yè)人口就業(yè)問題的主要對策，它可以避免農(nóng)村剩余勞動力流動過于集中大中城市的問題，就近解決農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)。

　　大力發(fā)展小城鎮(zhèn)，要根據(jù)當?shù)夭煌�情況區(qū)別對待，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成規(guī)模的基礎上，經(jīng)過詳細科學的論證，因勢利導，自然促成城鎮(zhèn)的發(fā)展。同時，要通過政策扶持，積極培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，以發(fā)展起來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)帶動當?shù)鼐蜆I(yè)。政府部門通過合理規(guī)劃，就地發(fā)展規(guī)模適當?shù)男〕擎?zhèn)，既可以解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進一步發(fā)展的問題，同時又解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工生活學習的后顧之憂，還可以就近吸引大量的農(nóng)村剩余勞動人口的就業(yè)，可謂一舉三得。

　　進城就業(yè) 讓農(nóng)民工成為城里人就地解決、就近解決，可以分流一部分農(nóng)村剩余勞動力。但是，對大城市的向往和大城市苦、臟、累、險和服務業(yè)存在的大量勞動力空缺，對于廣大農(nóng)民來講，依然存在極大的誘惑。因此，如何加強對進城農(nóng)民工的就業(yè)和管理問題，就是當前大中城市面臨的重要課題。

　　首先，必須打破城鄉(xiāng)界限和城鄉(xiāng)差異，打破戶口、地域等就業(yè)限制，使農(nóng)民工能夠和城里人平等競爭、平等就業(yè)、平等生活、平等居住，使其安心、放心地融入到城市建設之中，成為城市不可或缺的就業(yè)力量，最終完成從城市邊緣人到準城市市民再到市民的過程。

　　其次，對農(nóng)民工管理應由過去的單純的輸出輸入向就業(yè)服務轉(zhuǎn)型，向他們提供更加人性化、更周到的就業(yè)服務，并讓他們逐漸參加社會保險，享受與城里人平等的社會福利，使他們盡快有效融入到整個城市當中去。

　　第三，還要加強農(nóng)民工的就業(yè)技能培訓。使農(nóng)民工通過培訓機構(gòu)，盡快掌握城市生存技能，完善自身知識結(jié)構(gòu)，使其能夠在城市獲得更大、更好的發(fā)展，據(jù)報道，我國有8.7億農(nóng)村人口和4.8億農(nóng)村勞動力，但受過各種職業(yè)技能培訓的農(nóng)村勞動力僅占農(nóng)村勞動力總量的9.1%.為農(nóng)民工提供培訓機會，使他們掌握非農(nóng)就業(yè)的技能，對他們在城市就業(yè)至關重要。

延伸閱讀：勞動法全文、勞動合同法全文

更多勞動法內(nèi)容盡在勞動法律網(wǎng)http://www.lrnqfze.cn