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一起非全日制用工成無(wú)良企業(yè)躲賠案例
2011-10-02作者:未知來(lái)源:未知

  勞動(dòng)合同法第六十八條規(guī)定:非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。第七十二條規(guī)定:非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

  本案中,從工作性質(zhì)而言,被告于2009年2月10日入職原告處任職店長(zhǎng),主管日常管理工作,其日常管理的工作性質(zhì)決定其工作終止時(shí)間并非是以某一不確定完成時(shí)間的工作任務(wù)結(jié)束為工作終止期限。

  就工作時(shí)間而言,被告于原告處的工作時(shí)間為:周一至周五每日工作八個(gè)小時(shí),而周六和周日為十三個(gè)小時(shí)(早上9:00~晚上10:00)。原告稱被告每天工作時(shí)間不到四小時(shí),對(duì)此并未提供任何證據(jù)證明。

  就工資支付形式而言,原告按月以貨幣形式定時(shí)向被告支付工資,就連原告提供的證據(jù)(工資表)都清楚顯示原告以月份為工資結(jié)算支付周期,勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期超過(guò)15日,這足以證明對(duì)于被告的工作并非以小時(shí)計(jì)酬,而是采取每月固定工資的方式支付。

  綜上,被告的工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工資支付形式不符合非全日制用工模式,原告無(wú)任何證據(jù)證明原被告之間的用工關(guān)系為非全日制用工關(guān)系,僅以無(wú)著工衣工牌、無(wú)個(gè)人名片來(lái)斷定原被告之間為非全日制用工關(guān)系純屬荒謬,原被告之間為全日制用工關(guān)系是不容爭(zhēng)辯的客觀事實(shí)。

  二、原告主張被告的七、八月份的工資均以1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算與事實(shí)不符。

  勞動(dòng)合同法第三十條明確規(guī)定用人單位及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。本案中,被告每月工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元,8月份原告無(wú)故單方面對(duì)被告采取降職、降薪措施,嚴(yán)重侵犯被告獲取足額勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定:“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”原告提供被告《2009年7月份的工資表》為證,該工資表沒(méi)有被告的簽名確認(rèn),原告提交的該份證據(jù)不具有客觀真實(shí)性,不能作為其計(jì)算被告七、八月份勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。事實(shí)上,原告至今為止尚未支付被告2009年7月1日至8月8日期間的工資,原告也承認(rèn)未支付被告上述期間的工資。被告2009年7月份的工資為2950元,8月1日至8日的工資為390元(被告于2009年8月8日離職),7、8月份工資共3340元。即使扣除賬面差額1400元和被告的600元的借款,原告也應(yīng)支付2009年7月1日至8月8日的工資差額共1340元。

  三、原告理應(yīng)支付被告在職期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。

  根據(jù)勞動(dòng)法第三條、七十二條、七十三條的規(guī)定,被告有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。被告作為原告的員工,其在職期間患病,由于原告未為被告參加社會(huì)保險(xiǎn),致使被告患病后無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,故原告理應(yīng)支付被告非因工患病屬社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費(fèi)4968.04元。原被告之間屬于全日制用工關(guān)系是不容爭(zhēng)辯的客觀事實(shí),原告訴稱原被告之間為非全日制用工關(guān)系,其實(shí)質(zhì)就是利用“非全日制用工”做幌子,歪曲用工事實(shí),惡意規(guī)避繳納社會(huì)保險(xiǎn)法定義務(wù)和逃避相應(yīng)法律責(zé)任的違法行為。此點(diǎn)特別提醒審判長(zhǎng)注意,以防原告的不法意圖僥幸得逞。

  綜上所述,原告的訴請(qǐng)與事實(shí)不符,證據(jù)不足,敬請(qǐng)法庭作出公正判決:駁回原告的全部訴訟請(qǐng)求。

  以上辯論意見(jiàn),懇請(qǐng)法庭考慮并采納。

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