合同不簽 要錢不給

        阿杰說，2007年4月1日他到領先形象設計公司做發(fā)型師，與公司簽訂了為期3年的合同。合同只有一份，老板陳某將合同拿走沒給阿杰。今年3月，阿杰多次提出與公司重新簽訂一份勞動合同。老板陳某說，干著就是了，沒必要簽合同。

　　沒有合同阿杰放心不下，4月份合同到期后，阿杰準備辭職，便向陳某提出拿回3年來被公司扣留的“學習保證金”。

　　阿杰向記者介紹，所謂的“學習保證金”就是押金。店里隔一段時間，就會從員工的工資里扣下500元，但是在收據(jù)上出具的名目卻是“學習保證金”。阿杰給記者看了17張收據(jù)，每張的金額均為500元，共計8500元。阿杰多次找老板交涉，但始終沒拿到一分錢。

　　公司否認扣留押金

　　“老板可能是報復我。”阿杰說，去年8月份前后，公司停業(yè)裝修。公司停業(yè)了，阿杰失去經濟來源，因此曾向老板提意見，希望公司能夠給員工發(fā)放一定的飲食補貼。“我這要求也不過分，但是老板就說我煽動員工造反。我找他要學習保證金時，老板還提到這件事。”

　　老板陳某承認阿杰曾經在店里工作3年，但他稱從來沒有與阿杰簽過勞動合同。至于“學習保證金”，陳某解釋這是公司對員工進行培訓時所收取的費用，絕對不是押金，只要員工干滿合同規(guī)定的年限，公司會以補貼的形式返還給員工。而阿杰因為沒有簽過合同，所以公司不會把“學習保證金”返還給他。

　　勞動監(jiān)察部門：若投訴屬實 用人公司將受嚴處

　　6日上午，記者與阿杰來到福清市勞動監(jiān)察大隊。在看了阿杰提供的公司收據(jù)以及工號牌等材料后，相關負責人表示，這些材料完全可以認定阿杰與領先形象設計有限公司的事實勞動關系。

　　“我們會馬上向這家公司發(fā)出勞動監(jiān)察詢問通知書，然后進行調查取證。一旦查實這家公司存在沒有和員工簽訂勞動合同、扣留押金等違法行為，我們會要求其限期整改。對員工的合法權益進行維護，對公司存在的違法行為進行處罰。”福清市勞動監(jiān)察大隊工作人員表示。

　　記者獲悉，一旦查明屬實，領先形象設計公司被罰款的金額可能遠不止8500元。