近年來(lái)，隨著全球氣候的變暖，夏季溫度越來(lái)越高，高溫時(shí)間日益變長(zhǎng)，而高溫對(duì)生產(chǎn)作業(yè)和員工健康都會(huì)產(chǎn)生影響，不少工作人員出現(xiàn)中暑等情況，因此，國(guó)家向企業(yè)職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，以保障工作活動(dòng)的正常進(jìn)行。那么，高溫補(bǔ)貼由哪個(gè)部門(mén)發(fā)放呢？接下來(lái)勞動(dòng)法律網(wǎng)小編將為您詳細(xì)介紹。

　　一、高溫補(bǔ)貼的相關(guān)信息

　　１、定義

　　高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到３５℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

　　２、主要意義

　　高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，７、８、９三個(gè)月的安全事故占到全年事故的三成還多，對(duì)人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

　　當(dāng)高溫已經(jīng)超越了簡(jiǎn)單的自然現(xiàn)象，越來(lái)越成為一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題時(shí)，它“烤”驗(yàn)的就不僅僅是市民，同時(shí)考驗(yàn)著政府及公共管理部門(mén)的危機(jī)應(yīng)急能力。由此可見(jiàn)，高溫勞動(dòng)保護(hù)和高溫補(bǔ)助應(yīng)該得到法律關(guān)懷和制度保障，國(guó)家和各級(jí)地方立法機(jī)構(gòu)應(yīng)該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災(zāi)害的一種，用法律來(lái)保障高溫天氣下公民的健康權(quán)，明確高溫勞動(dòng)保護(hù)的主管部門(mén)，并針對(duì)高溫條件下職工作業(yè)如何進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)給予具體規(guī)定，對(duì)從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動(dòng)者的保障給予具體規(guī)定，對(duì)高溫勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)助也予以明確，以確保勞動(dòng)者的生命健康和安全。

　　３、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年６月至８月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于６０元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），按每人每月不低于４５元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于６０元；在３３℃（含３３℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于４５元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的，才能獲得高溫津貼。

　　全國(guó)至少已有２８?jìng)�(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為，黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。

　　具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這２８?jìng)�(gè)省份中，有１３個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有１５個(gè)省份按天發(fā)放。

　　按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為２４０元每月，浙江省為２２５元；最低的為廣東省，為１５０元每人每月。

　　按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，２４元每天，最低的為貴州、河北，８元每人每天，與天津相差２倍。

　　高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

　　二、高溫補(bǔ)貼由哪個(gè)部門(mén)發(fā)放

　　人力資源與社會(huì)保障局以及下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

　　１、２０１５年７月，等部門(mén)曾下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放。　盡管?chē)?guó)家早有相關(guān)規(guī)定，但許多地方仍有不少公眾吐槽稱(chēng)“沒(méi)領(lǐng)到”。“缺失”或被偷梁換柱克扣，必須嚴(yán)厲查處。

　　２、２０１２年６月２９日，對(duì)進(jìn)行了修訂，制定了，自發(fā)布之日起施行。

　　（１）第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受。　用人單位安排勞動(dòng)者在３５℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

　　（２）第二十條工會(huì)組織依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

　　（３）第二十一條用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，危害勞動(dòng)者身體健康的，由縣級(jí)以上人民政府相關(guān)部門(mén)依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。　用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法責(zé)令改正。

　　綜上所述，高溫補(bǔ)貼是由人力資源與社會(huì)保障局以及下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)發(fā)放的。高溫補(bǔ)貼是國(guó)家為了保障勞動(dòng)者權(quán)益而出臺(tái)的福利政策，國(guó)家還為勞動(dòng)人民發(fā)放其他福利，都體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的重視及對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障。以上就是關(guān)于高溫補(bǔ)貼由哪個(gè)部門(mén)發(fā)放這個(gè)問(wèn)題的介紹，希望對(duì)您有所幫助。