夏季的到來，人們都汗流浹背，老百姓們都不喜歡夏季的到來。在高溫作業下的勞動人民們，受盡了炎熱的環境，依然在任勞任怨的工作，身體健康受到了極大的威脅。也正因為這一點，政府就出臺了高溫補貼這一項補貼。接下來，勞動法律網小編就給大家介紹一下高溫補貼申請怎么寫。

　　一、什么是高溫補貼？

　　高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到３５℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

　　二、高溫補貼的意義

　　高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發安全事故，有統計數據表明，７、８、９三個月的安全事故占到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構成了嚴重威脅。

　　當高溫已經超越了簡單的自然現象，越來越成為一個復雜的社會問題時，它“烤”驗的就不僅僅是市民，同時考驗著政府及公共管理部門的危機應急能力。由此可見，高溫勞動保護和高溫補助應該得到法律關懷和制度保障，國家和各級地方立法機構應該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災害的一種，用法律來保障高溫天氣下公民的健康權，明確高溫勞動保護的主管部門，并針對高溫條件下職工作業如何進行勞動保護給予具體規定，對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動者的保障給予具體規定，對高溫勞動保護補助也予以明確，以確保勞動者的生命健康和安全。

　　三、高溫補貼怎么寫？

　　高溫補貼申請

　　我為公司＊＊＊部門的員工，員工編號為＊＊＊＊＊．現因夏季來臨，根據衛生部衛監督發【２００７】１８６號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月１５０元，非高溫作業人員每人每月１００元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下�。玻埃サ姆秶鷥却_定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年６月、７月、８月、９月、１０月發放。

　　我作為＊＊部門一名員工，根據上述規定，公司應當在６－１０月之間每月支付我＊＊＊＊＊元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　申請人：＊＊＊

　　＊＊年＊月＊日

　　顯而易見，高溫作業下的高溫補貼申請怎么寫這個問題就得到了解決。值得一提的是，如果高溫作業下受傷或者生病了，那就算是工傷，同樣的高溫補貼以及工傷賠償都能發放到勞動者們的手里，這兩個方案是不會沖突的。如果企業不發放高溫補貼，我們可以向１２３３３投訴來維護自己權利。