核心內(nèi)容：重慶用人單位拖欠勞動(dòng)者工資且拒不支付，會(huì)被移送公安機(jī)關(guān)立案偵查嗎？重慶市《關(guān)于辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的實(shí)施意見》中規(guī)定相關(guān)責(zé)任人拖欠工資被責(zé)令支付后若拒不履行將被移送公安機(jī)關(guān)。勞動(dòng)法律網(wǎng)小編已經(jīng)為您整理了相關(guān)內(nèi)容。

　　為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，降低勞動(dòng)者維權(quán)成本，重慶市公檢法及人社部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的實(shí)施意見》，就欠薪行為的監(jiān)督調(diào)查、責(zé)令支付、通報(bào)移送等程序作出了明確規(guī)定，其中規(guī)定，相關(guān)責(zé)任人拖欠工資被責(zé)令支付后若拒不履行將被移送公安機(jī)關(guān)。

　　《關(guān)于辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的實(shí)施意見》表示，勞動(dòng)者在被拖欠工資后向當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障行政部門投訴舉報(bào)，人力資源和社會(huì)保障行政部門在受理拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的舉報(bào)和投訴后，將依法對用人單位勞動(dòng)報(bào)酬支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，在以往的案例中，如果用工單位或個(gè)人在接到責(zé)令支付通知后依然不給，勞動(dòng)者向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，消耗時(shí)間長且收效甚微。而本次意見提出，政府有關(guān)部門責(zé)令單位或個(gè)人支付的期限不得超過7個(gè)工作日，無正當(dāng)理由逾期不支付的，3個(gè)工作日內(nèi)移送公安機(jī)關(guān)立案偵查。

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