勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛……這些勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛繞不開(kāi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)。3月27日，滁州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)首次公開(kāi)審理了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，包括政協(xié)委員、人大代表、企業(yè)人資經(jīng)理、農(nóng)民工代表等在內(nèi)的20余人應(yīng)邀參與旁聽(tīng)。

　　該案的被申請(qǐng)人是滁城一家水利工程有限公司，申請(qǐng)人是滁城市民田某。田某于去年3月起進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)因工資、保險(xiǎn)及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，向市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員提出仲裁申請(qǐng)，稱被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同、辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并以申請(qǐng)人去年10月期間無(wú)故曠工為由辭退申請(qǐng)人。提出給付被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付扣發(fā)工資和加班工資等請(qǐng)求。庭審中，當(dāng)事雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系無(wú)異議，但在勞動(dòng)合同簽訂、考勤記錄認(rèn)定等方面存在不同意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人各自陳述、提交證據(jù)、質(zhì)證等環(huán)節(jié)后，仲裁庭表示對(duì)雙方存分歧問(wèn)題需進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，未當(dāng)庭作出裁決。

　　當(dāng)天的庭審中，市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)委員、市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“三方四家”工作人員、政協(xié)委員、人大代表、企業(yè)人資經(jīng)理、工會(huì)主席、基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織負(fù)責(zé)人、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、農(nóng)民工代表等20余人參與了旁聽(tīng)，并在庭審后就如何審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件填寫(xiě)了意見(jiàn)建議表。“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁難不難?仲裁機(jī)構(gòu)案件審理是否公平公正?仲裁裁決是否有用?”市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)，長(zhǎng)期以來(lái)，可能在用人單位和勞動(dòng)者之間都存在這樣的疑慮。“公開(kāi)審理并邀請(qǐng)多行業(yè)部門代表參與旁聽(tīng)，就是為了傾聽(tīng)民聲，打造陽(yáng)光仲裁。”