我的位置：勞動(dòng)法律網(wǎng) > 勞動(dòng)新聞 > 正文
安徽四月會(huì)展中心辦招聘會(huì)，企業(yè)開價(jià)上升
2011-05-13作者：未知來源：未知
500家企業(yè)4月23日提供崗位2萬個(gè)
23日，4月份最大規(guī)模招聘會(huì)在安徽國際會(huì)展中心舉行，全場共有500家企業(yè)參會(huì)，共提供近2萬個(gè)招聘崗位。我們發(fā)現(xiàn)，“兩頭小、中間大”的人才格局，幾乎是整個(gè)人才市場的一個(gè)共性。據(jù)招聘會(huì)主辦方介紹，高端行業(yè)主要集中在IT類企業(yè)中，招聘對象年薪一般在10萬元左右，但從企業(yè)招聘條件看，絕非普通應(yīng)屆本科生所能勝任。在高端行業(yè)中，符合企業(yè)要求的應(yīng)聘者以及招聘企業(yè)人才需求的總量供需比例變化小。同時(shí)，在低端行業(yè)中，一般企業(yè)僅看人才的實(shí)際操作能力，車工、電工、鉗工以及機(jī)械工等技校生，可以輕松找到一份月薪3000元左右的工作。
為了能招到急需人才，不少求賢若渴的企業(yè)采取高薪、高待遇等多種招攬措施來吸引人才。五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪休假、提成等已成多數(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置，在硬待遇方面，與往年相比，今年各崗位工資水平均有所上漲，漲幅基本上在20%—30%左右。
上一篇：安徽平均工資低，僅及上海一半
粵ICP備10231287號 @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
