以全面推進長春市新一輪民營經(jīng)濟騰飛為計劃目的，通過安排和部署長春市中小企業(yè)和民營經(jīng)濟服務年活動，推動工作落實，確保長春市新一輪民營經(jīng)濟騰飛實現(xiàn)良好開局為重要指導內容的長春市新一輪民營經(jīng)濟騰飛計劃推進會議于4月18日召開。

　　積極搭建為中小企業(yè)提供服務外包平臺建設活動。今年的5月至9月份，長春市工信局將篩選具有代表性的12戶中小企業(yè)服務外包項目，委托長春簡柏特公司進行調研，以簡柏特的行業(yè)經(jīng)驗對企業(yè)的急需解決的問題進行診斷和建議。在診斷基礎上，運用簡柏特特有的流程知識與能力、信息技術以及行業(yè)業(yè)務洞察力，有針對性地開展咨詢、診斷并改善企業(yè)核心業(yè)務流程(包括運營流程和管理流程)，為企業(yè)提供服務外包支持、服務保障、業(yè)務擴充，降低運營成本，建立為企業(yè)提供共性服務外包平臺，為中小企業(yè)進一步發(fā)展打造先進管理創(chuàng)新機制和體制。

　　開展企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗交流活動。長春市工信局將在10月召開企業(yè)管理創(chuàng)新先進典型經(jīng)驗交流會議，樹立企業(yè)在管理體制及機制創(chuàng)新、企業(yè)管理信息系統(tǒng)、企業(yè)標準化及質量管理、企業(yè)形象與文化創(chuàng)意、企業(yè)管理創(chuàng)新公共平臺建設等方面的先進典型。

　　創(chuàng)新培訓方式，啟動開展“四個一工程”活動。長春市工信局加強培訓組織工作創(chuàng)新，加大培訓資金投入，將從5月份開始，啟動中小企業(yè)人才培訓“四個一工程”，即打造10個中小企業(yè)培訓基地，培育100個優(yōu)秀培訓輔導師，面向1000戶重點中小企業(yè)，年培訓各類人員10000人。以市中小企業(yè)人才培訓中心、服務中心和各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)中小企業(yè)服務中心等培訓基地為依托，按照“重點突出、分類實施”的原則，有針對性大規(guī)模開展對企業(yè)高級管理者、中層管理人員、社會各類有意創(chuàng)業(yè)者、小老板、應屆畢業(yè)大學生有意創(chuàng)業(yè)者等人員培訓，通過開展企業(yè)管理、信息化建設、融資、品牌培育、企業(yè)文化、人才引進、創(chuàng)業(yè)常識、創(chuàng)業(yè)技巧等方面培訓，快速提高企業(yè)經(jīng)營管理者和創(chuàng)業(yè)人員素質，為企業(yè)發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)提供強有力的人才保障和智力支持。

　　開展送法律服務下基層，送服務中小企業(yè)活動。長春市工信局將于4月至11月份，由長春市中小企業(yè)服務中心與北京大成(長春)律師事務所聯(lián)合舉辦法律服務下基層活動，舉辦14期輔導，服務對象為企業(yè)高級經(jīng)營管理者以及財務負責人、風險控制人員等。由各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)集中組織企業(yè)參加，針對企業(yè)的股權結構、合同管理、人力資源管理、對外合作、合資并購、知識產(chǎn)權等方面開展法律講座，同時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中最迫切需要解決的法律問題，協(xié)助企業(yè)建立完善的規(guī)章制度，增強企業(yè)經(jīng)營者法律意識，依法經(jīng)營，保護企業(yè)合法權益，提高企業(yè)法律風險防范能力。