湖南為保當地資源，連開十余場招聘會
2011-02-22作者：未知來源：未知
湖南省連續舉辦11場大型招聘會，用親情、崗位和待遇挽留農民工外流。湖南省副省長徐明華在前幾天的一次招聘會上就說，湖南建立了就業、培訓、維權三位一體的工作模式，我們一定扎實推進農村勞動力轉移工作，讓更多的農民朋友實現就業創業、增收致富。
主持人：我們知道，作為有1200多萬農民工的勞務大省，湖南省今年已經舉行了好幾場大型招聘會。這些招聘會現場氣氛如何?
記者：應該說氣氛很熱烈。你比如說昨天上午，近2萬名農民工將占地1萬多平米的招聘現場擠得滿滿當當，有10多個展覽廳幾乎是無立錐之地。400多家省內知名企業紛紛打出了“務工不必去遠方，回湘就業建家鄉”的橫幅。一位拿著剛剛簽訂的就業合同的本地農民工李俊非常高興。他說，現在家鄉變化也很大，在外面也奮斗了幾年，想回來發展。剛才看了兩家，工資待遇和我預期差不多，2000 塊錢左右。
主持人：農民工愿意在本地就業，有主觀和客觀方面的原因。從今天的招聘會現場，你有哪些發現?
記者：農民工就業是一個非常復雜的社會問題。究其原因，我覺得一是待遇。為了吸引更多的本地農民工，今年不少企業一改過去對工資待遇“羞羞答答”的姿態，爭相打出“高薪誠聘農民工”的醒目招牌。長沙人力資源市場的一位專家分析說，本地的工資待遇水平也上漲了，和沿海接近了，幅度大概是20%;二是承接產業轉移，崗位的供給量要增加很多，這樣的話出去打工還不如選擇在家鄉打工。
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