社會視點一：為全力推動工資集體協商要約行動，海東各級工會對不同類型、不同規模的企業分類指導，結合各企業實際制定工資集體協議和工資專項集體合同。在制定工資集體協議時，對涉及職工工資收入分配、工資制度、收入形式和工資水平、工作時間、休息休假等有關職工切身利益的事項，與企業進行平等協商，初步實現了勞動關系雙方共同參與、共同研究決定的基礎上，召開政府、工會、企業三方會議，堅持溝通、協商，最后進行簽約、審核、監督，通過制定工資集體協議，保障職工合法權益。

　　自9月以來，海東工會在所屬六縣企業中扎實開展工資集體協商“百日要約”行動，目前已有58家企業，5896名職工簽訂工資集體協議，所有參加工資集體協商的企業職工工資都實現了不同程度的增長，月工資增長幅度最高的達到了300元。

　　社會視點二：今年(2010年)，作為兩節送溫暖的活動之一，本市各級工會將逐戶走訪慰問已納入北京市工會困難職工檔案的職工，并給予每戶困難職工家庭不少于1000元的慰問金。據統計，今年全市有近1.6萬戶職工家庭能享受該補貼。同時，市總工會還會為部分特困職工家庭發放慰問品等，實現為特困職工送溫暖全覆蓋。市總工會還將對臨時生活困難職工家庭提供應急幫扶救助，通過建立專項基金形成困難職工幫扶工作資金籌集長效機制。

　　(北京)市總工會相關負責人介紹，本月(12月)中旬至2011年春節，市總工會將開展困難職工慰問活動，本市近1.6萬戶特困職工家庭每戶將獲得至少1000元的補貼。明年(2011年)，本市將出臺保安、餐飲等行業工資標準，進一步提高保安、飯店服務員等低收入群體的工資待遇。

　　據介紹，市總工會還將針對農民工欠薪等開展維權工作，并聯合有關部門對農民工工資支付情況開展專項執法檢查，及時處理存在的問題。對于每年春節期間的農民工購票難問題，市總工會將開展農民工平安返鄉行動，通過市和區縣職工服務(幫扶)中心及12351職工服務熱線幫助農民工購買團體票，并組織農民工返鄉專列，幫助農民工朋友順利回家。

　　市總工會相關負責人還透露，北京市委常委會近期討論通過了《關于促進勞動關系和諧穩定的意見》。根據該意見的相關要求，市總工會將在近期把提高低收入行業職工的工資作為工作重點。據介紹，明年，本市將針對餐飲、零售服務、保安等低收入行業制定行業工資指導標準，通過工資集體協商制度等方式逐步提高飯店服務員、保安等低收入群體的工資待遇。