西南大學2011屆畢業生就業雙選會在該校第三運動場舉行。來自省內外的300余家用人單位拋出4000多崗位，2萬余名應屆畢業生到場應聘，供需比例近5：1。

　　區縣中學招老師，火

　　昨天的雙選會現場人山人海。除了西南大學的應屆畢業生外，還有重慶大學、重慶師范大學以及陜西、貴州等省外高校共2萬余畢業生參加。

　　秀山、大足、酉陽等重慶區縣的中學，由于地處偏遠，往年幾乎招不到老師。而今年形勢大不一樣，秀山一中學的展位被同學們圍了個嚴實。“說明大學生的就業觀逐漸趨于理性，就業期望值降低了。”該校招生就業處學生就業指導與服務中心主任郭明生說。

　　郭明生介紹，此次雙選會共提供4000多個崗位。“300余家用人單位來自全國各地，除以往的西部企業外，天津、上海、江蘇、山東、廣東等眾多沿海地區的用人單位也前來招人。”

　　被要求英語交談，囧

　　昨天，在一家來自深圳的軟件開發企業的展位前，其展板上“月薪7000”的標語，吸引了不少同學前來應聘。由于這是一家跨國企業，所有的面試環節都是用英語交談，使得很多揣著英語4、6級證書，但口語不太過關的同學，在面對面試官的提問時，有些不知所措。

　　單位讓他當回面試官，羞

　　現場還出現了這樣一幕：用人單位將厚厚一沓剛收到的簡歷擺在一名應聘的男生面前，讓他從里面選出2名“優秀”的來。原來，該男生在自我介紹時，一再強調自己很優秀、很適合這個崗位。而當用人單位讓他具體列舉自己的優點如何與該崗位“合適”時，他又不知如何回答。于是，面試方就出了道題，讓他從用人單位的角度，從諸多簡歷中選出2個“優秀”的、符合這個崗位的人來。該男生面紅耳赤，從里抽出了兩份，但仍說不出個所以然來。

　　現場負責招聘的一面試官說，“其實‘優秀’原本就沒有一個統一的標準，對崗位而言，只有合適與不合適。”

　　畢業后當營業員?行

　　重慶民哈哈農業有限公司的招聘展位前，應聘者排起長龍，這家公司招聘的是業務員、農技人員、門店營業員。

　　一個“門店營業員”的職位，讓很多大學本科生“放下了架子”，招聘者面前已堆了10幾份簡歷。據了解，簽訂就業協議的同學將到一線銷售現場，與種子、農藥、化肥打交道。

　　據該公司蔬菜部廖先生介紹，這個崗位比較枯燥，工資待遇也不高，但比較鍛煉人的交際能力，干好了可以成為門店的店長。植物保護學院的小冉表示愿意到基層門店接受鍛煉，培養自己的管理和營銷意識。

　　四川外語學院舉行了該校今年首場大型雙向選擇招聘會，國航、花旗銀行等單位的到來，使得招聘會異常火爆。

　　大型貿易公司來得多

　　“相對去年，今年針對外語專業的用人單位明顯增多了，比如國航，這已經是今年第三次到學校來招聘國際航班的空乘人員了。”昨日上午9點，位于招聘會A區的三樓大教室內，20多名漂亮、高挑的女大學生拿著簡歷，等待著用人單位的入場，吸引大家前來的是國航拋出的30個國際航班的乘務員職位。四川外語學院就業辦老師告訴記者，與去年相比，今年不僅用人單位明顯增多，而且前來的單位也相當有實力，“今天來的很多是進出口貿易的大型公司，而去年相對熱門的德語、西班牙語等小語種繼續保持優勢，英語專業今年也很俏。”

　　該校就業辦相關負責人稱，百余家單位來到這場招聘會，上千名各大高校的應屆畢業生前來應聘，“很明顯是今年經濟形勢的好轉為學生們提供了更多的就業機會，去年受經濟危機的影響，不少貿易公司縮減了對應屆畢業生的招聘。”

　　薪金不再是首要提問

　　在位于二樓的花旗銀行招聘會現場，坐著30多名已投遞簡歷的畢業生，隔著透明玻璃，等待進入下一場面試的大學生們紛紛觀察著里面的情況，“我是從重慶郵電大學過來的，早上7點不到就起床了。”拿著厚厚的簡歷，重郵大四的學生任秦盈說，除了現場遞交簡歷外，她和同學回去后還會將精心制作的電子簡歷投遞到花旗銀行郵箱。

　　“畢業生看重的除了好單位本身的實力外，更看重的是這家單位能否為其提供發展及再深造的機會。”現場招聘人員介紹，能夠明顯地感受到，不少大學生面對職位的再度提問時，關于薪金的問題已放到了后面。

　　女生曾住到面試賓館

　　在招聘會現場，不少同學充滿自信，對于招聘方所提出的問題大多從容應對。“都進入到了最后的總面試了，但我卻錯過了一汽大眾。”四川外語學院德語專業的王蘇說，“為了更好地應試，我當天晚上就在第2天面試的賓館花了350元住下來，沒想到還是錯過了這次好機會。”王蘇覺得這次求職經歷很寶貴，“積累了在一流企業面試的經驗，了解了他們對人才的選擇取向。”

　　接下來，王蘇和同學們開始全力爭取寶馬汽車最新拋出來的一個絕佳職位，“每天刷新學校的就業信息網，已經成了大家生活的一部分了。”

　　77家建筑類企業昨天在重慶建筑工程職業學院雙選會上提供了1500多個職位，這讓今年的700多名畢業生們也有了充分的選擇機會。

　　這是重慶建筑工程職業學院第一屆高職專科應屆畢業生的雙選會，來自全國的眾多建筑類用人單位把目光都放在了建筑工程、建筑電氣、工程造價等專業上，不少建筑工程專業的應屆畢業生都有了很長的實習經驗，成為用人單位青睞的人才對象。

　　“去看了幾家單位了，就只投了一家華宇。”張志也來自建筑工程專業，他只帶了2份簡歷，在現場來回轉了幾圈，最后鎖定了華宇，他的目標很清楚，希望進入大型知名企業學習鍛煉。

　　造價專業女生劉敏也收獲不小，她投出的3份簡歷在現場就得到了回應，單位邀請她直接參加面試。

　　建筑行業人才走俏，平均算下來，現場每個畢業生就至少有2個崗位可以選擇，這樣的就業形勢讓同學們的臉上露出了笑容。

　　2011年我市應屆大學畢業生有14.3萬，在去年的基礎上將增加近萬人。昨日記者在市教委組織的首場“送崗位進高校”重慶職教城2011屆大中專畢業生雙選會上了解到，現場330余家用人單位提供了13000余個就業崗位，而參與應聘的畢業生不過1.2萬多。

　　更多大學生愿意下基層

　　肖染是重慶文理學院2011級電氣工程及其自動化專業學生，他準備了10來份簡歷。每份簡歷僅2頁，一頁是對自己基本情況的介紹，一頁是自己寫的自薦書。“我沒想投太多的企業，主要目標是跟自己專業對口的單位。”在雙選會現場，肖染把第一份簡歷投向了奇瑞汽車股份有限公司。但招聘人員告訴他，公司目前招聘的主要是面向大專生的基層車間崗位，沒有針對大學本科生設定特有的崗位。也就是說，肖染如果被錄取將從車間一線干起。

　　對此，肖染表示能接受，“就業初期在一線車間對我的職業生涯未必是壞事，只要公司有好的發展平臺。”肖染說，對于專業對口又有發展前途的崗位，即便先在基層干，工資不多，他也很樂意。

　　在永川片區另一所大專院校———重慶大學城市科技學院的商務英語專業畢業生小賈告訴記者，她對第一份工作的要求是月薪1500左右，想從公司的文員、助理等基層工作干起。

　　就業市場呈現供大于求

　　雙選會上不僅有重慶的企業，而且還吸引了北京、上海、廣東、福建、江蘇、四川等省市的大小企業來參加。

　　市教委就業指導中心介紹，330多家招聘企業提供的崗位涉及文化教育、機械制造、電子信息、旅游酒店、經濟管理、市場營銷、房地產等十多個行業，提供的崗位總數超過求職學生人數20%。