為切實維護廣大農民工合法權益，確保農民工按時足額拿到應得的勞動報酬，全省各級人力資源社會保障部門將清理拖欠農民工工資，依法規范用人單位勞動關系工作作為近期頭等大事來抓，采取積極措施，集中開展農民工工資支付情況的監督檢查，加大對各施工項目的排查力度，對有拖欠農民工工資行為的施工企業重點監控，做好舉報投訴的受理工作，及時查處違規違法行為。

　　據了解，全省人力資源社會保障部門對全省農民工工作進行了專門部署，重點對農民工參加社會保險、簽訂勞動合同，及時兌現勞動報酬和轉移就業培訓等方面的工作進行檢查落實。省人力資源社會保障廳會同省住房城鄉建設廳，對2010年底農民工工資支付工作進行專題研究;邀請江蘇省住房和城鄉建設廳駐西北辦事處領導來青，專題安排農民工工資支付工作，要求在青有施工項目的江蘇建筑企業認真做好農民工工資支付工作;省人力資源社會保障廳還對西寧火車站改建項目和蘭新線第二雙線代建段的勞動用工、合同簽訂、農民工工資支付等情況進行了現場檢查，并就今后的相關工作提出了具體要求。西寧市人力資源社會保障部門會同建設、房產、公安、工會等部門，在全市范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查工作，對西寧地區所有建筑施工項目進行拉網式排查，要求建設單位和施工企業簽訂不發生農民工工資拖欠的承諾書，保證按規定繳納農民工工資保證金。同時，制定了《西寧地區建筑領域防范拖欠農民工工資管理辦法》，從政府職責、部門職責、企業責任、實名制管理以及相關法律責任等方面提出了具體要求。