老吳認為老東家太不厚道，自己做完胃切除手術(shù)后，單位就翻臉不認人，把自己除了名。而老東家則覺得老吳沒組織紀律，無故曠工。昨日，老吳在庭上與老東家算舊賬，要求其撤銷除名處分、恢復勞動關(guān)系，并補發(fā)被除名之日至今的工資。

　　今年60歲的老吳于1966年參加工作，1976年，他從云南軸承廠調(diào)到昆明二建建設(shè)集團有限公司。1980年，被病痛折磨的他，向單位請病假，做了胃切除手術(shù)。病情稍有好轉(zhuǎn)后，老吳就回到單位上班，請求單位安排些“輕活”。“當時領(lǐng)導告訴我，要等領(lǐng)導班子研究后才能答復，后來就一直拖了幾十年。”老吳說，去年7月，因單位一直不給他安排工作崗位，生活困難的他為辦理低保到單位開證明，此時，他才知道自己已經(jīng)被單位“除名”了。而更讓老吳吃驚的是，這個“除名決定書”早在1982年就有了。“過了這么多年，我才知道早被單位除名了!”

　　老吳認為，單位故意剝奪勞動者的法定知情權(quán)，暗中處分勞動者，并拒絕發(fā)給自己處分決定書，違反了勞動法律法規(guī)。今年7月，老吳向昆明滇池國家旅游度假區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。隨后，昆明滇池國家旅游度假區(qū)勞動爭議仲裁委員會下發(fā)了不予受理案件的通知書。通知書稱，老吳的申訴請求超過了《勞動爭議調(diào)解仲裁法》申請勞動爭議仲裁時效的相關(guān)規(guī)定。于是，老吳將老東家昆明二建建設(shè)集團有限公司告上了法庭。要求單位撤銷除名處分決定、恢復勞動關(guān)系、補發(fā)被除名之日起至今的工資。

　　對此，昆明二建建設(shè)集團有限公司代理人表示，事情并非如此。該代理人稱，老吳之所以被開除，是由于其無故曠工，違反了組織紀律，且本案已超過了訴訟時效。“勞動法是1995年實施的。此事發(fā)生在上世紀八十年代。那時，我們國家勞動方面的法律法規(guī)還未完善。且從工資表上可以看出，老吳從1982年6月就開始曠工了。”

　　在去年7月27日的一份老吳親手簽字的申請書上寫著：“當時已收到除名文件。”但老吳稱，由于自己要辦理房屋過戶手續(xù)，單位要求寫下這句話，否則申請材料就辦不下來，這話不是他真實的意思。對此，昆明二建建設(shè)集團有限公司代理人稱，單位不可能存在像老吳所說的“脅迫”行為。

　　本案沒有當庭宣判。