吳厚剛：勞動力成本增加是把雙刃劍
2010-09-15作者：未知來源：未知
在今年的夏季達沃斯論壇上,獐子島漁業董事長吳厚剛在接受本網記者采訪時對企業如何實現可持續發展、企業勞動力成本增加的內涵以及企業人才戰略三個方面表述了自己的見解。
持續發展從兩大基本條件入手
談到可持續發展，吳厚剛有著自己獨到的看法,他認為，企業實現可持續發展要從資源生態的可持續和人文系統的平衡兩大基本條件入手。資源生態的可持續主要是從尊重生態來實現,而人文系統的平衡，具體到企業，就是指企業內部管理等系統問題的平衡。獐子島漁業會根據自身產業特性，在尊重海洋、尊重生態的前提下，平衡企業內部管理系統等來實現經濟總量可持續發展，保持生態總量平衡。
勞動力成本增加是把雙刃劍
吳厚剛認為，勞動力成本的增加，表面上看是增加企業的成本、增加壓力，但從內涵看是增加了企業的動力。一個組織、一個企業如果沒有員工就等于沒有企業，解決員工的問題應該是企業發展的主要問題，所以增加員工工資一定會減少企業運營難度，這是一個好事。
在采訪過程中，吳厚剛還說，公司上市后對人才有著大批量的需求，并表示企業會加強組織內的文化建設，形成一個人才培養機制，培養大量的鄉土和本土人才，同時，也愿意把人才需求的平臺搭建在全國、全球，吸引更多國際上的人才加入到公司來。
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