又是一年教師節。9月10日上午，省政府新聞辦公室專門舉行新聞發布會，副省長宋海就備受社會各界關心的我省解決中小學代課教師和教師工資福利待遇等問題，通報了最新進展情況。據了解，我省已有44.1%的代課教師“轉正”，過去一年，全省中小學教師工資平均漲幅超過了30%。對于欠發達地區19879名仍在崗的代課老師，我省沒有新的“代轉公”考試計劃，下一步將對其轉崗、辭退，確保年底前解決代課教師問題。

　　2.58萬代課教師轉正

　　宋海介紹，經過去年組織的欠發達地區兩次“代轉公”考試以及發達地區自行組織的專門面向代課教師的招錄考試，全省從58660名代課教師中共招錄25849名為公辦教師，占總數的44.1%。其中，欠發達地區招錄19403人，占49.4%;發達地區招錄6446人，占33.3%。

　　筆者獲悉，惠州、廣州、中山、江門4市已全面解決全市中小學代課教師問題。全省已招錄的2.58萬名代課教師基本完成招錄入編手續，陸續兌現工資待遇。欠發達地區尚有19879名不具備教師資格的或兩次考試均未達到合格線的代課教師在崗，但其工資水平均有提高，大多數已達到當地最低工資標準;發達地區仍在崗的代課教師將逐步轉為臨聘教師(合同制教師)，提高工資待遇，縮小與公辦教師工資待遇差距。

　　“代轉公”教師免費培訓

　　已經“代轉公”的代課教師能否站穩講臺、勝任教學是很多家長關心的問題。宋海表示，為幫助欠發達地區近2萬名“代轉公”教師提高教育教學技能，今年我省將對這部分教師進行基本教育教學規范的免費培訓。同時，我省還要求各地充分運用當地高等師范院校師資等資源開展培訓。

　　宋海表示，盡管我省不少欠發達地區已經實現“代轉公”，但一些山區、邊遠農村學校仍沒有足夠的教師愿意前往任教。為此，我省將加強對重點縣區的工作督查，通過組織教師專場招聘活動、師范生實習支教、城鎮教師到農村學校支教等多種途徑及時補充合格教師。

　　“兩相當”還要加把勁

　　備受關注的“兩相當”問題，會上也傳來好消息。宋海介紹，過去一年，我省中小學教師工資平均漲幅超過了30%，欠發達地區和發達地區中小學(不含地級市直屬學校)教師月平均工資水平分別從2008年第三季度的1700元和5300元上升到2010年第二季度的2300元和6900元，增幅分別達35%和30%。

　　其中，全省有深圳、珠海、肇慶、韶關、茂名、惠州、梅州、清遠、汕尾、河源、東莞、潮州、揭陽、云浮等14個地市已實現教師平均工資水平不低于當地公務員，全省90%以上的縣(市、區)已實現城鄉教師工資福利待遇大體相當。但廣州、佛山和江門等發達地區教師收入和當地公務員收入還存在一定差距，部分欠發達地區實現“兩相當”的水平較低，同一地區市直屬學校與城區所屬學校教師的待遇差距較大，“同城不同酬”現象還存在。

　　辭退補償略高于國企

　　在月初召開的全省教育工作會議上，省委書記汪洋再次重申，今年內要徹底解決代課教師問題。但我省還有3萬多名代課教師未轉正，他們的命運如何?

　　據介紹，欠發達地區代課教師轉崗、辭退補償等工作已經展開。其中，河源市紫金縣、清遠市連南縣、清新縣已先行完成了代課教師轉崗、辭退補償等工作，肇慶市懷集縣代課教師將安排在非教學崗位，轉為非教學人員。我省已要求各地根據中小學非教職人員空缺情況，盡可能多地拿出非教學崗位編制供代課教師轉崗使用。至于各地拿多少，省里無統一規定。

　　對于辭退代課教師的經濟補償標準，目前我省已作出規定，補償標準為其所在縣區上年度社會月平均工資再乘以代課老師年限，該標準還略高于國企員工的辭退標準。