為保障高溫作業(yè)者的權(quán)益，省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)特急電報(bào)并進(jìn)行檢查。省人社廳提醒：如果因高溫工作引起中暑等，應(yīng)及時(shí)做工傷認(rèn)定，以便及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　針對(duì)個(gè)別地方發(fā)生的一線工人中暑現(xiàn)象，省人社廳下發(fā)了特急電報(bào)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況監(jiān)督檢查的通知》，要求各市、縣相關(guān)部門加大對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所用人單位落實(shí)工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資和防暑降溫費(fèi)支付等規(guī)定的檢查力度。

　　檢查重點(diǎn)為用人單位是否在高溫天氣期間適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn);用人單位是否加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。按照要求，不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　通過執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)有的建筑施工企業(yè)沒有遵守夏季調(diào)整高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，避開高溫時(shí)段作業(yè);有的企業(yè)為了趕訂單，不顧高溫，安排工人加班加點(diǎn);有的企業(yè)防暑降溫費(fèi)沒有按時(shí)足額發(fā)到工人手中。