為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工工作，完善企業(yè)用人規(guī)章制度，連日來(lái)，雉城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所將企業(yè)勞動(dòng)用工放在首位，高度重視企業(yè)勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作。通過(guò)前期深入企業(yè)，進(jìn)行分解任務(wù)指標(biāo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳發(fā)動(dòng)，上門(mén)登記等工作，目前該鎮(zhèn)勞動(dòng)用工書(shū)面審查已完成單位458家，完成率達(dá)到101.8%。

　　記者了解到，通過(guò)勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作，該鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)人事部門(mén)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的充分認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)勞動(dòng)用工管理，增強(qiáng)了企業(yè)員工對(duì)維護(hù)自身勞動(dòng)合法權(quán)益的維權(quán)意識(shí)。現(xiàn)如今，該鎮(zhèn)已完成用工書(shū)面審查的458家企業(yè)中，勞動(dòng)合同簽訂率有了明顯好轉(zhuǎn)。

　　“勞動(dòng)用工書(shū)面審查結(jié)束以來(lái)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率有明顯提升，不僅減少了企業(yè)勞資糾紛案件的發(fā)生，對(duì)保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益都大有幫助。”長(zhǎng)興天虹電子有限公司人事部負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，勞動(dòng)用工的進(jìn)一步規(guī)劃化，為企業(yè)招工避免了不必要的勞資糾紛，的確非常有必要。