14名女工，從2004年起就在廣州雅士利奶粉公司海南辦事處上班，給公司推銷奶粉。可是在2008年10月，14人被先后通知下崗。隨后14人提出賠償，并由省勞動仲裁委作出仲裁，要求公司賠償，但沒有想到的是，雅士利公司卻在廣東潮州提起訴訟，將14名女工告上法庭，14名女工成了被告，不得不遠赴廣東打官司。

　　“我們提出的賠償費最多2萬，最少1萬元左右，異地打官司，對于我們這種低收入群體，怎么打啊?”7月18日，家住海口市龍華區的鄭女士對本報記者稱，這種官司成本是不是太高了?打完官司后，不僅要將賠償款花完，還得貼上幾個月時間成本。

　　同一公司工作5年突遭解雇

　　今年36歲的鄭女士，是海口一名普通女工，很和善的一個人。從2004年起，她與其他13名女工應聘到該奶粉公司海南辦事處，被安排到海南第一百貨從事奶粉導購銷售工作。每月工資從最初的550元逐漸增加到860元左右，雅士利公司按月將工資發到卡上。14名女工都沒有同奶粉公司簽過勞動合同，奶粉公司也沒有為她們辦理社會保險。2007年12月，辦事處要求這幾人簽訂勞動合同書，但是該勞動合同書只有首尾頁，14名女工只是在首尾頁簽上了姓名，完全不知道其中內容。2008年10月，奶粉公司海南辦事處分別打電話通知，與她們解除勞動合同。

　　鄭女士說：“以前只知道老實工作，企業不會虧待自己，自己沒有去爭過什么，沒想到企業莫名其妙的解除了合同，而且沒有任何說法，過后才想到企業也許早就預計到這一天的到來，而她們一直被蒙在鼓里，任由合法權益被侵犯。”

　　仲裁勝訴卻拿不到賠償款

　　2009年1月，鄭女士和其他13名女工同時向海南省勞動爭議仲裁委提起仲裁，要求1、確認與奶粉公司從2007年6月至2008年10月形成事實勞動關系;2、由奶粉公司辦理欠繳的社會保險費;3、支付拖欠的工資以及逾期支付的加付賠償金;4支付單方解除合同的經濟補償;5、支付未簽勞動合同的雙倍工資(2008年2月—10月)。

　　海南省勞動爭議仲裁委裁決認為，14名女工為雅士利工作證據確鑿，14名女工與雅士利公司構成事實勞動合同關系，但是14名女工主張的奶粉公司單方解除合同的證據不足，不予認定;據此，海南省勞動爭議仲裁委員會裁決支持了申請人的大部分主張。根據仲裁結果，14名女工能夠拿到的賠償款，最多的為2萬余元，最少的為1萬元。

　　14名女工本以為能夠拿到賠償款了，可是裁決下來后，奶粉公司在廣東潮州提起訴訟，潮州市法院認為，仲裁的被申請企業在其轄區內，摒棄了原告就被告的一般做法，認為可以受理，決定對本應并案處理的糾紛采取分案處理。據此，隔著瓊州海峽的14名海南女工分別接到開庭通知書，開庭時間定在2010年的4月1日到20多號，地點在廣東潮州市。

　　女工嘆維權成本高

　　鄭女士告訴記者：“無奈之下向廣東省法援處申請了援助律師。隨著開庭的臨近，小萍等人匆忙飛往廣州會見了律師，辦理了法援委托手續等。”鄭女士說，即使到時能夠將賠償款拿到手，估計投入的比得到的都要多。

　　19日上午，記者來到奶粉公司駐海南辦事處。該辦事處一名負責人表示，公司正在按照法律程序處理此事，至于誰對誰錯，他們現在無法評價。至于14名女工陳述的情況是否屬實，也有待法院的判決。19日下午，記者和14名女工廣東法援處的陳律師取得了聯系，陳律師稱，目前法院已經開庭，現在正在等待審判結果。