針對(duì)小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率低、勞動(dòng)用工行為不規(guī)范、勞動(dòng)者合法權(quán)益受到損害等突出問題，近日，省人力資源社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)文件，實(shí)施小企業(yè)勞動(dòng)合同制度三年專項(xiàng)行動(dòng)，即從今年起，用三年時(shí)間基本實(shí)現(xiàn)小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　據(jù)了解，此次專項(xiàng)行動(dòng)將加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)，勞動(dòng)部門可通過勞動(dòng)用工備案，全面、準(zhǔn)確掌握小企業(yè)勞動(dòng)用工及勞動(dòng)合同簽訂情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)小企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)勞動(dòng)合同制度簽訂的指導(dǎo)服務(wù)，結(jié)合農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”、整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)、清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)等活動(dòng)，督促指導(dǎo)小企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，在加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)的支持和幫扶的基礎(chǔ)上，還將加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作，將小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度情況作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重要內(nèi)容，加強(qiáng)日常巡查、書面審查、舉報(bào)投訴專查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作，督促小企業(yè)依法規(guī)范用工。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁力度，通過調(diào)解柔性化處理爭(zhēng)議，發(fā)揮簡(jiǎn)易程序、終局裁決的作用，及時(shí)依法處理小企業(yè)與勞動(dòng)者因訂立、履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，切實(shí)維護(hù)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。