日前從相關會議上獲悉，今明兩年內，在已設立工會組織的企業中，有80%企業將建立勞動爭議調解組織。
調解在處理勞動爭議中是“第一道防線”，如何將“防線”布置得更周密?根據要求，我市將在非公有制企業較集中的開發區、工業園區，建立獨立于企業的區域性、行業性的多層次勞動爭議調解組織，充分發揮勞動爭議調解組織的預防和協調作用。
目前，全市11個縣(市)區已全部成立了勞動爭議調解指導委員會，職工人數在200人以上的規模企業建立勞動爭議調解委員會的達1730家。截至5月底，勞動爭議聯合調解中心自主受理立案、接受仲裁機構或法院委托調解勞動爭議案件共計3972件，成功調解3065件。
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