單位辦理了生育保險，現(xiàn)在快要生了，該如何享受相關(guān)待遇��？近日，許多準(zhǔn)媽媽、準(zhǔn)爸爸致電詢問此事。

    家住漢口循禮門的鄭小姐已懷孕5個月了，她想提前向公司請產(chǎn)假，但人事部告訴她尚達到能請假的時間，她想詢問產(chǎn)假到底有多 長時間。而在光谷一家科技企業(yè)工作的盛先生咨詢，她妻子預(yù)產(chǎn)期是本月底，想詢問如何領(lǐng)取相關(guān)津貼。

    對此，武漢市工傷生育保險中心人士介紹，女職工正常生育產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)者增加15天，對于生育多胞胎者，每多生1個嬰兒可增加15天；符合計劃生育晚育政策的，增加30天。

    至于津貼領(lǐng)取，男職工配偶生育，符合晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女證》的，可享受10天的生育護理假津貼。女職工生育則享有相應(yīng)的生育津貼。

    用人單位應(yīng)在職工小孩出生20日內(nèi)，攜帶職工的《武漢市計劃生育服務(wù)證》、《結(jié)婚證》、嬰兒出生醫(yī)學(xué)診斷證明等，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育津貼和護理假津貼申領(lǐng)手續(xù)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在受理申領(lǐng)20日內(nèi)，將相關(guān)津貼支付給職工所在單位。（嚴(yán)瓏）