“要按照科學發展觀的要求來審視蘇州的勞動保障工作。要以以人為本為出發點，在勞動保障的標準、水平上有更多的突破與提高。在制度創新上不僅要領先全省，還要為全國勞動保障工作作出示范。”這是昨天省委常委、市委書記王榮，在與省勞動和社會保障廳廳長陳震寧，副廳長陳勵陽、周英等一行一起調研蘇州勞動保障工作時提出的要求。市委常委、秘書長王少東陪同調研。
　　多年來，蘇州勞動保障工作一直走在全省乃至全國前列。數據顯示，去年蘇州新增就業崗位32萬個，要占到全省28%。城鎮登記失業率為2.98%，低于全國、全省1.02和0.21個百分點。全市城鎮養老、醫療、失業、工傷、生育五大保險的覆蓋面均達到96%以上。全市農村勞動力參加社會基本養老保險覆蓋率達到95%；農村老年居民按月享受社會養老待遇或農村社會養老補貼覆蓋率達到97%。全市有95萬名被征地農民已納入基本生活保障。
　　此外，在健全完善面向城鄉勞動者的創業扶持體系上，蘇州已建成了60個創業基地，6193人成功創辦企業，并創造就業崗位3.7萬個，較好發揮了創業帶動就業的倍增效應。蘇州企業退休人員月平均養老金經連年調整已達到1262元；職工醫療保險個人負擔水平由 2000年的 40%下降到24%；被征地農民征地保養金按照不低于城鎮低保標準，去年已從每月280元調整到每月360元；近90萬老年農民月養老金平均水平由三年前的100元提高到目前的160元。去年，在我市1265個行政村中，已有90%的村實現了“勞動保障服務平臺村村通”。
　　昨天下午，王榮、陳震寧一行先后走進高新區的新升社區與滄浪區的潤達社區。他們非常細致地詢問并察看了最基層勞動保障工作的各個環節，與社區勞動保障協管員等親切交談。當耳濡目染蘇州高新區在提高征地農民保障水平上領先全國、滄浪區在“以創業促就業”上有許多好經驗都值得在全省、全國推廣時，他們都顯得非常高興。
　　調研中王榮、陳震寧勉勵蘇州勞動保障條線的同志：在看到成績的同時，要“不為所取得的成績而自滿，不為既有的經驗所束縛，不為傳統的思維所局限”；要繼續創新思維，進一步探索勞動保障工作科學發展、更上層樓的新路徑；要將蘇州打造成領先全國的“城鄉統籌的示范區和勞動關系的和諧區”。