農民工討薪，本是維護自身的合法權益，可是遭遇暴力，被打后成了“一尊僵硬的雕塑”，這一典型惡性傷害案件的發生，實在是社會的不幸和法制的悲哀。這個悲哀說的正是貴陽市打工仔兄弟。原來兩兄弟倆原指望能盡快討回工錢，卻不料慘遭包工頭一頓毒打，其中弟弟還被包工頭用木塊擊打致重傷住院。5月9日，記者再次來到貴陽市花溪區人民醫院腦外科病房，躺在病床上的貴州習水縣農民工楊貞洪如同一尊僵硬的雕塑，他張嘴抿了抿妻子遞到嘴邊的米湯，眼神呆滯迷茫。

　　《中國農民工維權成本調查報告》顯示，為了索要1000元的工資，完成所有程序，農民工維權需要支付至少920元的各種花費;花費時間至少11天~21天，折合誤工損失550元~1050元。每當農民工討薪維權等出現流血事件時，人們總是片面地認為，“農民工不知以法維權”，然而，事實上一味強調農民工依法維權，而對用人單位無視法律法規的行為卻無可奈何，顯得有些顧此失彼。在勞資糾紛中人們總是看到這樣的情形：一方是老板，有錢有勢，工資多少，發與不發，全憑他們一句話，轉念之間，翻手為云覆手為雨;一方面農民工無錢無勢，通過法院打官司要時間、人力和財力，不是一個農民工所能承擔得起。而找勞動部門或工會組織，常常缺乏手段，幫不上，幫不了，或是心有余而力不足。在這種無奈的情況下，農民工只有靠軟磨硬泡來討要自己的血汗錢。

　　筆者以為，要從根本上解決農民工討薪難的問題，防止“流汗又流血”事件的再度發生，首先應從完善立法入手，逐步建立完善以《勞動法》、《勞動合同法》等為核心的勞動法律體系，為維護農民工權益提供法律政策保障，加大對惡意欠薪的懲治力度，在刑法中增加侵占工資罪或用司法解釋對此作出明確規定，將惡意欠薪行為規定為犯罪，給予有力地打擊;同時全面推廣農民工工資“保證金”、“儲備金”制度;工商行政部門在工商登記、企業年檢等方面，對用人單位拖欠工資的行為進行有效制約，對長期拖欠工資的用人單位可以暫緩年檢，直至吊銷其營業執照。其次，強化行政司法聯動機制，重拳出擊并加大對惡意欠薪的用人單位的處罰力度，勞動保障、公安、工商、工會等各部門聯手互動，齊抓共管，做到預防為主，打防結合，構建長效的治理機制。再者，加強社會輿論監督，建立企業信用檔案制度。對惡意欠薪的企業不僅要曝光其失信行為，而且加大處罰力度，甚至清除出市場。