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兩個(gè)單位同時(shí)就業(yè),怎么承擔(dān)工傷賠償
2016-11-14作者:未知來(lái)源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

  職工在兩個(gè)單位同時(shí)就業(yè)工傷保險(xiǎn)責(zé)任如何承擔(dān)?第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,職工在兩個(gè)單位同時(shí)就業(yè),工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)當(dāng)由保險(xiǎn)事業(yè)處支付工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。下文為您一一介紹。

   【案情】

  原告李某原系第三人某工貿(mào)有限公司的職工,雙方于2015年3月30日解除勞動(dòng)關(guān)系。原告李某2015年1月至3月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由第三人某工貿(mào)公司繳納。原告李某與第三人某玻璃有限公司于2015年4月1日簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,第三人某玻璃公司為原告李某繳納2015年4月至10月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2015年3月26日8時(shí)許,原告李某在第三人某玻璃公司工作時(shí)發(fā)生事故。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定決定書,認(rèn)定原告李某為因工受傷。原告李某多次要求被告社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)處支付工傷保險(xiǎn)待遇,但被告社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)處以2015年3月原告李某在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè),應(yīng)當(dāng)由兩個(gè)用人單位分別為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn),而某玻璃公司沒(méi)有為原告繳納2015年3月的社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)由用人單位某玻璃公司支付原告李某的工傷保險(xiǎn)待遇為由拒絕支付。原告李某不服,向法院提起行政訴訟,要求被告社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)處支付工傷保險(xiǎn)待遇。

   【分歧】

  第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,職工在兩個(gè)單位同時(shí)就業(yè),工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)當(dāng)由保險(xiǎn)事業(yè)處支付工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

  【評(píng)析】

  現(xiàn)行法律并未明確禁止職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上的單位同時(shí)就業(yè)!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十九條第二款規(guī)定的“從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同”,及第九十一條規(guī)定的“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者”,都表明職工可以在兩個(gè)及兩個(gè)以上用人單位就業(yè)。本文案例中原告李某雖然與第三人某玻璃公司在2015年4月1日簽訂勞動(dòng)合同,但其在3月份即在第三人某玻璃公司工作,此時(shí)其與第三人某工貿(mào)公司尚未解除勞動(dòng)合同,也就是說(shuō)其為被第三人某玻璃公司招用的與第三人某工貿(mào)公司尚未解除或終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。對(duì)于該種勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)責(zé)任問(wèn)題,人力資源和社會(huì)保障部《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第九條規(guī)定:“職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”依照上述條款規(guī)定,原告李某2015年3月26日在第三人某玻璃公司工作時(shí)與第三人某工貿(mào)公司尚未解除勞動(dòng)合同關(guān)系,屬于在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè),各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。但事實(shí)是2015年3月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由第三人某工貿(mào)公司繳納,第三人某玻璃公司未繳納2015年3月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外根據(jù)上述條款的規(guī)定,原告李某的工傷是發(fā)生在第三人某玻璃公司工作時(shí),依法應(yīng)當(dāng)由第三人某玻璃公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。雖然原告李某2015年3月的工傷保險(xiǎn)已經(jīng)交納,但是因?yàn)椴⒉皇堑谌四巢AЧ窘患{的,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”,第三人某玻璃公司應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

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