導(dǎo)語：2009年10月，河南新縣的張先生來鄭州一個建筑工地打工，沒想到上班的第二天從架子上掉下，摔成重傷，沒有勞動合同，甚至在工地張先生連一個熟悉的人都沒有，面對如此多的困境，張先生如何申請工傷來維護自己的權(quán)益呢?

　　正文：

　　上班才兩天，在工地摔成重傷

　　2009年10月15日，張因貴來到北京城建二建設(shè)工程有限公司鄭州分公司天擎項目部的建筑工地上班，第二天的下午4點20分左右，架子工張因貴在7樓改架子，由于腳踏滑，未系安全帶，從墻外面架子上摔到地面。曹工(工長)打110報警，隨即張因貴被120送到鄭州市第二人民醫(yī)院治療。治療的第二天醫(yī)院就給家屬下達了病危通知書，張先生憑著堅強的意志，終于有所好轉(zhuǎn)，并于2009年12月5日出院，但是張先生的病情仍然十分嚴(yán)重，身體內(nèi)有4處固定鋼板、鋼釘，脾臟破裂，后續(xù)治療仍然需要巨額費用，但是項目部此時卻不肯再出任何費用。

　　35歲的張先生現(xiàn)在仍是單身，父母又年邁，家庭的經(jīng)濟條件很有限，此時張先生的病情又需要人照顧，本來就不是寬裕的家境，如今更是雪上加霜。

　　臨危授命，為同鄉(xiāng)爭取權(quán)益

　　12月初，家屬在萬般無奈的情況下，找到了同鄉(xiāng)河南國銀律師事務(wù)所律師朱軍律師，了解了張先生的困難后，在欠缺很多證據(jù)的情況下仍然接受了委托。

　　朱律師先是找到天擎項目部的負責(zé)人協(xié)商解決此事，但是項目部負責(zé)人態(tài)度惡劣，說最多就給1萬元，其他免談。1萬元對于張先生來說出院后的藥費都不夠，更別說二次手術(shù)的費用。

　　然而，沒有勞動合同，也沒有工作證等其他證明勞動關(guān)系的證據(jù)，甚至沒有證人證言，金水區(qū)人事勞動和社會保障局無法受理張先生的工傷申請，朱律師只得先去金水區(qū)人事勞動和社會保障局申請勞動仲裁確認張先生與項目部的勞動關(guān)系。但是沒有證據(jù)即使勞動部門受理此案，也無法認定勞動關(guān)系。張先生工傷申請的希望越來越渺茫。

　　然而朱律師并沒有放棄，12月中旬又找到項目部的上級主管：北京城建二建設(shè)工程有限公司鄭州分公司，希望上級主管出面協(xié)調(diào)此事，但是北京城建二建設(shè)工程有限公司鄭州分公司表面表示協(xié)調(diào)，但實際又把朱律師推給了項目部，與單位協(xié)商這條路是走不通了。

　　朱律師又找到鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會---鄭州市建設(shè)安全監(jiān)督站，以建設(shè)安全事故向監(jiān)督站反映此事，但是監(jiān)督站經(jīng)過審查，天擎項目部負責(zé)的天擎花園建設(shè)不屬于監(jiān)督站的監(jiān)督范圍，并告知朱律師其屬于鄭州市二七區(qū)人民政府城中村改造辦公室負責(zé)，無奈朱律師又來到二七區(qū)人民政府城中村改造辦公室反映此事，辦公室表示會通知項目部妥善處理此事，但是此后遲遲得不到項目部的任何回應(yīng)。

　　眼看時間一天天過去，張先生的病情不見好轉(zhuǎn)，家里能借的親朋好友都借邊了，但是仍然無法維持張先生的日常治療，張先生的家庭面臨崩潰的邊緣，準(zhǔn)備抬著張先生到鄭州市人民政府上訪，朱律師得知此事，一邊安慰家屬，事情是遇到了困難但是還有希望，不要采取過激行為;另一邊找到二七區(qū)建設(shè)局反映，并詳細講述了張先生的整個事情經(jīng)過及張先生的家庭困難，最終二七區(qū)建設(shè)局同意出面協(xié)調(diào)此事，并要求項目部限期處理此事。

　　拿到“出院善后協(xié)議”，最終認定工傷

　　北京城建二建設(shè)工程有限公司鄭州分公司天擎項目部接到二七區(qū)建設(shè)局的通知，派人出面解決張先生的出院善后事宜，朱律師經(jīng)過反復(fù)與項目部協(xié)商，最終達成協(xié)議，項目部先拿出一部分費用治療張先生的傷，等相關(guān)部門的傷殘鑒定結(jié)論出來后再協(xié)商賠償一事。

　　拿到善后處理協(xié)議后，2010年的1月28日，朱律師又一次來到了鄭州市金水區(qū)人事勞動和社會保障局，勞動部門審查了協(xié)議后認可了張先生與項目部的勞動關(guān)系，受理了張先生的工傷認定申請，2010年4月6日，鄭州市金水區(qū)人事勞動和社會保障局下達工傷認定書認定張先生摔傷是工傷。

　　河南國銀律師事務(wù)所朱軍律師提醒：

　　現(xiàn)今農(nóng)民工外出務(wù)工，流動性很大，企業(yè)多沒有為工人購買工傷保險，企業(yè)為了逃避法律責(zé)任，多數(shù)不與勞動者簽訂書面勞動合同，發(fā)生工傷后由于無法證明與單位間的勞動關(guān)系維權(quán)往往很困難。

　　朱律師特別提醒在工作中注意搜集以下證據(jù)：

　　(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

　　(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

　　(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

　　(四)考勤記錄;

　　(五)其他勞動者的證言等。

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