太原新聞網(wǎng)訊 記者昨天從省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，今年我省將以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，推進(jìn)集體合同制度，指導(dǎo)企業(yè)將工資收入、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等作為集體協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)集體協(xié)商簽訂集體合同，做好大型企業(yè)集體合同向二級(jí)單位延伸、小型企業(yè)實(shí)行區(qū)域性或行業(yè)性集體合同的工作。

　　據(jù)介紹，今年我省將深入實(shí)施勞動(dòng)合同制度，指導(dǎo)督促用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂、履行勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)合同簽訂率保持在95%以上。進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)用工備案工作，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商，強(qiáng)化企業(yè)工資指導(dǎo)線的作用，在已建立工會(huì)組織、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)全面建立工資集體協(xié)商制度，引導(dǎo)和督促企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)。要加強(qiáng)企業(yè)工資支付監(jiān)控，將建筑施工、加工制造、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)和勞務(wù)派遣企業(yè)納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，同時(shí)將工資保證金實(shí)施范圍擴(kuò)大到各類施工企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)和三年內(nèi)發(fā)生過(guò)欠薪的企業(yè)，建立欠薪保障基金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金，形成預(yù)防和解決工資拖欠的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　此外，我省今年還將以穩(wěn)定就業(yè)崗位為目標(biāo)，深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工程，以中小企業(yè)和非公企業(yè)為重點(diǎn)，合力推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建，將創(chuàng)建范圍從企業(yè)和工業(yè)園區(qū)拓展至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū);以特殊工時(shí)的審批管理為重點(diǎn)，做好勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)擬定和實(shí)施工作，指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)定額，使90%以上的職工在規(guī)定時(shí)間能完成規(guī)定的任務(wù)。