很多家長希望自己的子女步入社會后能夠進入事業單位，公務員這種在國家編制內的崗位在我國就很受歡迎，這和公務員的待遇好也有很大的關系，比如五險一金啊，那么公務員的五險一金包括什么呢？小編帶大家了解一下。

　　一、公務員的五險一金包括什么

　　一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。

　　當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，“五險”(又稱：社保)包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。一金”指的是住房公積，即國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。公務員除了固定工資待遇，休假，就是扣除醫保和住房公積金，醫保里面有生育險。其他的就看你所在單位及職務狀況了。

　　需要提醒的是，并不是每個城市的公務員參保政策都是一樣的，不同的城市，公務員五險一金繳納比例以及五險一金繳費基數都有不一樣的標準。

　　二、公務員五險一金繳納比例

　　其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由國家承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。公務員五險一金都有，還有就是基本工資。

　　公務員的五險一金模式基本上與企業職工的一樣，單位和個人都出點錢，但是，具體的公務員五險一金繳納比例與繳費基數，全國各地并沒有一個統一的標準，這一點也是跟企業職工差不多，需要向用人單位的社保經辦人，或者當地的社保局與住房公積金管理中心咨詢。

　　綜上所訴，公務員的五險一金包括什么呢?五險指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。一金即公積金。需要注意的是全國各地五險一金的繳納比例是有出入的，每個地方繳費的基數也不一樣。事業單位和行政單位又不一樣。