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斷繳的社保費誰負責補繳

2014-11-25作者：未知來源：勞動法律網

　　核心內容：斷繳的社保費該由用人單位補繳，還是勞動者自己補繳呢？下文，勞動法律網小編為您整理相關咨詢，進行詳細的講解，希望對您有所幫助。

斷繳的社保費該由誰補

　　咨詢：2007年7月，我被一家廣告公司聘為文案策劃，經過三個月試用后，公司與我簽訂三年期限勞動合同。期滿時又續簽勞動合同至2013年12月底。去年3月，單位以公司要注銷、不影響給員工繳納社會保險費為由，將以前的勞動合同收回，讓我重新簽了一份勞動合同。此合同期限為2013年11月1日至2016年6月30日，勞動合同主體單位、負責人簽字都變成了另外一家咨詢公司和其他我不認識的人。

　　最近發現自己的社保費從2013年4月至2013年10月斷繳，其后的社保費由咨詢公司繳納。我要求公司補繳，主管說廣告公司與咨詢公司不是一個法人，二者沒有任何聯系，說我是從勞動合同簽訂的2013年11月1日入職的，之前的社保與單位無關。請問：中間斷繳的7個月社保費我該找哪個公司補繳？

　　解答：您好，你中間斷繳的7個月社保費應該找廣告公司補繳。根據《社會保險法》第四條“中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費”，《社會保險費征繳暫行條例》第四條“繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費”的規定，您在2013年4月至2013年10月間在廣告公司工作并在勞動合同履行期范圍內，因此，此階段廣告公司為你的用人單位，用人單位應當依法為你繳納社會保險費。

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