公司能與員工約定不繳納社保協(xié)議嗎
2014-08-28作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：用人單位與勞動者約定不繳納社保協(xié)議可以嗎？該不繳納社保的協(xié)議有效嗎？勞動關(guān)系雙方約定不繳納社保的協(xié)議無效。下文勞動法律網(wǎng)小編為大家介紹。
清鎮(zhèn)市勞動人事爭議仲裁院審理了一起勞動爭議案。王某和李某訴清鎮(zhèn)市某公司沒有為他們繳納社會保險。然而，該公司以雙方已簽訂不繳納社會保險的協(xié)議為由進行辯解。對此，市人事勞動爭議仲裁院裁定，雙方簽訂的不繳納社會保險約定無效。被訴企業(yè)應為王某和李某繳納社會保險，并補齊在公司工作期間的欠繳的社會保險。
市人事勞動爭議仲裁院副院長楊柱介紹，在人事勞動爭議仲裁案件中，勞動者訴用人單位不繳納社會保險案件比重較大。其中因雙方當事人約定不繳納社會保險，勞動者事后又訴用人單位不繳納的情況也較為普遍。
對此，楊院長提醒，一些市民認為只要雙方自愿簽訂不繳納社會保險的協(xié)議或承諾書，就具有法律效力，就應按照雙方約定的內(nèi)容執(zhí)行。而事實上此類約定是無效協(xié)議。因為依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條之規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”這表明社會保險是國家強制性保險，不管雙方如何協(xié)約，都應遵守國家的強制性規(guī)定，為勞動者辦理社會保險。
推薦閱讀：
上一篇：用人單位未足額繳納社保費 怎么辦
下一篇：退休時社保未繳足15年怎么辦
熱點文章點擊
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
